Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyÖffentliche Erreichbarkeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine offene Kommunikations- und Kritikkultur bis in die Geschäftsführung hinein. Individuelle Altersvorsorgemodelle. Die Möglichkeiten sich im und mit dem Unternehmen zu entwickeln.
Das in der Praxis noch Hausaufgaben in den Betrieb kommen. Und die wissen, dass die Betriebe das nicht machen oder auf den letzen Drücker. Es heisst immer keine Zeit, später
Verdienst. Perspektive. Organisation.
Gehaltssteigerung; (fair bezahlte) Aufstiegschancen/ Verantwortungstätigkeiten
Neue Mitarbeitende werden sich sonst nicht langfristig binden wollen
Direkt Schließen
Weniger pause mehr stoff
Mein Arbeitsgeber weis ganz genau was besser gemacht werden könnte. Doch Bildung ist in unserem Lande immer noch ein Produkt (Gut), welches Kunden am liebsten umsonst hätten. So sind dann auch den Möglichkeiten des Arbeitgebers Grenzen gesetzt.
Klare Kommunikation gegebüber den Mitarbeitern!
Einhaltung von gesprochenen Wörtern!
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Erfahrung" ist das wichtigste Gut (Kapital) in einem Dienstleistungsunternehmen. So werden gerade ältere Kollegen geschätzt.
Viele Kollegen 50+ die geschätzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Menschenunwürdig!
Gibt keine gute
Einstiegsgehalt bei 2300€ brutto. Qualifikation spielt keine Rolle. Tariflicher Höchstlohn (Ca 3200€ Brutto) ist nicht erreichbar; wennnnnn dann nur als Standortleiter oder aber nach vielen Jahren und sämtlichen durchlaufenen Entgeltgruppen. Weihnachtsgeld oder Urlsubsgeld bewegen sich im Minimalbereich.
Man arbeitet in der Bildung, in der das Gehalt grundsätzlich schlecht ist. Positiv anzumerken ist, dass 3 zusätliche Freischichten vergeben werden.
