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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offenes Ohr, Kritik darf gegeben werden, auch für Anliegen privater Natur wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden
- die Kommunikation und den Zusammenhalt
- Mitarbeiter*innenevents
- Arbeitsbedingungen und Aufgaben
Die Kommunikationist sehr gut.
- meist guter Zusammenhalt im Team
Aufgaben sind meist sinnvoll, weil man was Gutes leisten kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht teilweise leider viel Misstrauen von den Leitungen gegenüber ihren Mitarbeitern. Aufsteigen ist eher gar nicht möglich.
Bezahlung.
Teilweise Umgang von Geschäftsführung Mitarbeitern gegenüber
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
WVV Tickets/Deutschlandticket bezahlt bekommen.
Mehr Fortbildungsangebote.
Es sollten nicht nur die Vorgesetzten gefördert werden und diese sollten auch mehr kritisiert werden dürfen.
Gehalt sollte wenn möglich noch besser an Marktveränderungen angepasst werden.
gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben, aber es wird fair vergütet.
Gehalt unbedingt an aktuellen Arbeitsmarkt anpassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungsagentur ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
relativ faire Vergütung, AG offen für Vorschläge (Benefits)
Nicht entsprechend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping Bildungsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping Bildungsagentur besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping Bildungsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping Bildungsagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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