Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage- Förderung von Vorgesetzten zu möglichen Aufstiegschancen.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Transparenz beim Stand der Firma und Firmenkurs
- Variable Arbeitszeiten
Den lohn der kam immer pünktlich
Offener und Kollegialer Umgang miteinander, bei Problemen wird sofort versucht zu unterstützen, höflicher und offener Umgang untereinander
Gutes Betriebsklime, guter Standort, die Unternehmenskultur, die Innerbetriebliche Kommunikation, Feedback, gute Anzahl an Urlaubstagen, die Aussicht aus dem 6. Stock
Fällt mir nichts ein
Hat mich gefeuert weil ich eine Lungenentzündung hatte
- Fehlende Strukturen für den Austausch zwischen Studenten.
Lästerei und unfaire Behandlung
Wer schlechtes denkt, der bekommt schlechtes! - Ich bin grundlegend positiv und freue mich täglich auf neue Chancen!
Direkt schlechte Sachen konnte ich bisher nicht feststellen
Insbesondere die langjährigen, loyalen Kollegen werden m.E. als wichtiger Teil des Unternehmens geschätzt. Leider wird dies aber zu wenig gezeigt/ gesagt.
Bei Themen wie Arbeitskleidung, baustellenspezifische Software, etc. ab und an die Meinung der Kollegen einholen die täglich damit Arbeiten und diese auch in etwaige "Verbesserungen" einfließen lassen.
- Studententreffen veranstalten und Austausch fördern.
- Zweimal überlegen, wem man welche Vorgesetzten- bzw. Führungsposition gibt (Menschenkenntnis)
- Sich eine eigene Meinung über Menschen bilden und nicht durch Gerüchte
Der Abgang von mehreren Kollegen innerhalb kürzester Zeit spricht Bände. Die Zentrale in Berlin ist weiterhin untätig und es dauert wohl nicht mehr lange, bis der Laden dicht macht.
Das Angebot an Weiterbildungen ist zur Zeit noch zu wenig
Der am besten bewertete Faktor von Kondor Wessels Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Auf den Baustellen vernünftig. In der Zentrale verbesserungswürdig.
Die Zusammenarbeit im Team besteht aus geben und nehmen und dem respektvollen Umgang miteinander. Wenn man sich persönlich einbringt und engagiert wird man auch jederzeit Unterstützt.
Hilfeleistungen bei Herausforderungen seitens der Kollegen ist top. Hier merkt man deutlich, dass man ein Team ist und gemeinsam viel schaffen kann.
In Mitteldeutschland wird der Zusammenhalt wirklich gelebt.
Die meisten Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Man kann es natürlich nicht jedem Recht machen, aber der Zusammenhalt ist insgesamt gut vor allem in den einzelnen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kondor Wessels Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nur wenn man Extrameilen läuft.
Karrieremöglichkeiten nicht klar definiert.
Ich betone ausdrücklich das ich nicht mein Ausscheiden bewerte. Dies war in beidseitigem Einverständnis und von beiden Seiten gewünscht. Die Art und Weise Jedoch gehört in den Dschungel und nicht in ein modernes Unternehmen. Ich arbeite seit 25 Jahren mit Unternehmen, diesen Umgang mit Menschen kenne ich nicht. Zumal im Gespräch Versprechungen gemacht werden und ein falsches Bild der Arbeitsstelle bewusst vermittelt wird.
Würde mich übrigens nicht wundern wenn jetzt nach meiner schlechten Bewertung hier wie aus dem nichts wieder ...
Der wechsel zu einem anderen Unternehmen ist förderlich, intern habe ich in den letzten Jahren nichts mitbekommen.
Nun ja, wenn man sich entsprechend einschmeichelt, kann man sich hier schon weiterentwickeln.
