Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-EventsGute Weiterbildung, Jobsicherheit und nette Kollegen
Schlechte Einarbeitung aufgrund angespannter Personalorganisation
Leute werden durch die höhere Führungsebene abgesägt, ohne vorab im Gespräch den Betroffenen anzuhören.
Respektlosigkeit in jeder Hinsicht...
Es gibt wirklich Vorgesetzte, die noch in den 80er Jahren feststecken
Aus der Führungsebene heraus mit betroffenen Mitarbeiter reden und nicht über Ihn.
Probleme werden zum Teil ausgesessen. Eine aktive Handlung durch Gespräche mit Lösungsansätzen wäre sinnvoll.
Entscheider auf Führungspositionen.
Personalführung lernen, Respekt haben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Ostholstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schönes Gesundheitsmanagement und Umweltprogramme wie das Nah SH Ticket
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Ostholstein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seitens der Personalabteilung undurchsichtig, sonst klassisch verschachtelte Behörde
Könnte ein wenig besser sein
Niemand übernimmt Verantwortung, einer schiebt es auf den anderen, null Weitergabe von wichtigen Hinweisen, Neuerungen, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Weiterbildungen werden super gefördert
