Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neueinstellungen in oberen Führungsebenen scheinen auch positiven Entwicklungseinfluss zu haben
Die Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche ausprobieren zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Frauen in Führungsverantwortung und keine konkrete Förderung in dieser Hinsicht
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ein aktuelles Personalentwicklungskonzept, welches unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie aktuelle Forschungsergebnisse berücksichtigt und Karrieremöglichkeiten definiert wäre wünschenswert.
Teilzeitkräfte sollten die Möglichkeit jederzeit haben auf Vollzeit aufzustocken, wenn dies gewünscht ist. Homeoffice ist aktuell auch nicht gewünscht. Das würde gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Die starren Strukturen sollten gelockert werden. Lange Wartezeit bei Anfrage nach beruflicher Veränderungen trotz Verrentungswellen,sind an der Tagesordnung. Die Kommunikation ist nicht gut. Häufig wird man nicht auf gesetzliche Gegebenheiten hingewiesen, wenn man nicht speziell danach fragt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kreisstadt Siegburg ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann sehr selbstverantwortlich und kreativ arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisstadt Siegburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisstadt Siegburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen