Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Jungs und Mädels aus der Produktion sind echt top
Hier hat man ein offenes Ohr für jeden, flache Hierarchie.
Die weltweite Markt-Ausrichtung.
Das Unternehmen hat noch genügend Potential nach oben.
Die meisten aus dem Bürogebäude sind hinterhältig…
Einzelne Kollegen denken Sie müssen sich aufspielen.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch weiter verbessert werden.
Es gibt keine Kommunikation im Unternehmen, Verbesserungsvorschläge werden angehört und ignoriert. Eigenes Fachwissen darf nicht eingebracht werden und wird lieber von ext. Dienstleister eingekauft.
Gewisse MA kündigen
Mehr miteinander sprechen und einander aushelfen.
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von KTI-Plersch Kältetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit älteren ist der Umgang gut
Doch jüngere MA werden oft vernachlässigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTI-Plersch Kältetechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ab und an gibt es Schulungen, aber auch diese sind begrenzt
Weiterbildungen sind erwünscht und man bekommt sie bezahlt wenn man fragt
