Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEr zahlt Pünktlich das Geld. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Die Familie ist sehr nett und hört auch mal zu.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Und das auch abteilungsübergreifend.
Diktatur pur!!!!
Austausch des Betriebsleiter und Produktionsleiter. Dann kommen wie wieder dahin wo wie mal waren. Die fahren die Firma an die Wand. Und macht mehr für Mitarbeiter zum Beispiel Kindergarten Zuschlag oder E-Bikes.
Wieder anfangen den alteingesessenen Mitarbeitern zu zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Kummer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal sehr viel besser, dadurch das man bespitzelt wird und man ständig unter Beobachtung steht ist es schwierig geworden.
Der Zusammenhalt ist in der Regel wirklich gut es gibt immer irgend jemanden der aus der Reihe tanzt.
Aber das ist nicht schlimm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kummer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es leider kaum.
Weiterbildung bei der FA. Kummer
was ist das habe in über 10 Jahren kaum etwas mitbekommen das irgendjemand eine Weiterbildung bekommen hat.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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