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Lacore 
Rechtsanwälte 
LLP
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lacore Rechtsanwälte LLP
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lacore Rechtsanwälte LLP
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

S.o. Es ist leider wirklich so schlimm.
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- jeder ist sich dort selbst der Nächste
- keine Teamarbeit ... Kollegen helfen sich untereinander nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Partner sollten sich in moderner Unternehmensführung, Anstand und Integrität schulen lassen.
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- Halten, was man im Vorstellungsgespräch verspricht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lacore Rechtsanwälte LLP ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Um Gottes Willen!!! Wo soll man da bloß anfangen und wo aufhören.... Partner, die sich gegenseitig auf sehr persönlicher Ebene anfeinden (was auch zu Stimmungsmache unter einigen Associates führt). Teils völlig unangemessene Behandlung der Assistenz. Bei den Partnern ist alles vertreten: Von Cholerikern, über völlige Unnahbarkeit (vielleicht auch einfach nur absolutes Desinteresse an seinen Angestellten), absolute Unvermögen sich und sein Team zu organisieren, bis hin zu sozialer Inkompetenz (die mit leicht arroganter Gelassenheit überspielt wird).
1
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Miserabel! Streit unter Partnern wird auf dem Rücken der Associates ausgetragen, Mobbing auf Assistenzebene partnerseits angeheizt, ein Partner ist extrem aggressiv gegenüber seinen Angestellten, ein anderer ist cholerisch (man wird angeschrien) ihnen gegenüber, weitere Beispiele sind schlichtes Desinteresse für die Belange der Angestellten, extreme Unorganisiertheit, was die Angestellten ausbaden müssen und und und...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts dergleichen. Es besteht überhaupt kein Interesse die Weiterbildung seiner Associates auch nur auf irgendeine Art zu fördern (gleiches gilt auch für die Ausbildung der Berufsanfänger).
1
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Nicht existent. Weiterbildung wird null gefördert. Es zählt nur, was man dem Partner für billables bringt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lacore Rechtsanwälte LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Lacore Rechtsanwälte LLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lacore Rechtsanwälte LLP als eher traditionell.
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