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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
S.o. Es ist leider wirklich so schlimm.
- jeder ist sich dort selbst der Nächste
- keine Teamarbeit ... Kollegen helfen sich untereinander nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Partner sollten sich in moderner Unternehmensführung, Anstand und Integrität schulen lassen.
- Halten, was man im Vorstellungsgespräch verspricht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lacore Rechtsanwälte LLP ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Gottes Willen!!! Wo soll man da bloß anfangen und wo aufhören.... Partner, die sich gegenseitig auf sehr persönlicher Ebene anfeinden (was auch zu Stimmungsmache unter einigen Associates führt). Teils völlig unangemessene Behandlung der Assistenz. Bei den Partnern ist alles vertreten: Von Cholerikern, über völlige Unnahbarkeit (vielleicht auch einfach nur absolutes Desinteresse an seinen Angestellten), absolute Unvermögen sich und sein Team zu organisieren, bis hin zu sozialer Inkompetenz (die mit leicht arroganter Gelassenheit überspielt wird).
Miserabel! Streit unter Partnern wird auf dem Rücken der Associates ausgetragen, Mobbing auf Assistenzebene partnerseits angeheizt, ein Partner ist extrem aggressiv gegenüber seinen Angestellten, ein anderer ist cholerisch (man wird angeschrien) ihnen gegenüber, weitere Beispiele sind schlichtes Desinteresse für die Belange der Angestellten, extreme Unorganisiertheit, was die Angestellten ausbaden müssen und und und...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts dergleichen. Es besteht überhaupt kein Interesse die Weiterbildung seiner Associates auch nur auf irgendeine Art zu fördern (gleiches gilt auch für die Ausbildung der Berufsanfänger).
Nicht existent. Weiterbildung wird null gefördert. Es zählt nur, was man dem Partner für billables bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lacore Rechtsanwälte LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Lacore Rechtsanwälte LLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lacore Rechtsanwälte LLP als eher traditionell.
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