Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg?

Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Betriebsarzt
40%40
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Rabatte
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Forschung, Wald, Kollegen

November 2024Bewertung lesen

Wird immer weniger das man am Arbeitgeber gut finden kann.

Oktober 2022Bewertung lesen

Bereitstellung von Arbeitskleidung, Einhaltung der Arbeitszeiten, bereitstellen von Ausgleichssport, allerdings zu selten (alle 2 Wochen)

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterirdische, unangemessene Bezahlung die dem großen speziellen Aufgaben kein bißchen gerecht wird.
Vorteile nur für höhere Angestellte/Beamten und Angestellte die im Büro sitze, die diese nicht nötig brauchen

November 2024Bewertung lesen

Geringe Wertschätzung des Ökosystem Wald, mit den wirklich wertvollen Aspekten für das Klima und alle dafür notwendigen Lebewesen und Zusammenhänge die es benötig um langfristig stabiel zu bleiben und wertvolle Kühlung, sowie wertvolle Regen zu produzieren und den Boden im Wald vor Austrocknung zu schützen.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen angemessen bezahlen, vorallem in unteren Arbeitsschicht, dass sie zumindest auch eine Wohnug in der Stadt in der sie arbeiten bekommen.

November 2024Bewertung lesen

Mehr für die Forstwirte tun. Alles an Werkzeugstellen. Höre Löhne. Das sich das Arbeiten im Wald noch lohnt

Oktober 2022Bewertung lesen

Nachhaltige, wirklich ökologische Forstwirtschaft mit für den Klimawandel und saß Ökosystem Wald tatsächlich sinnvollen Vorgehensweisen. Plantagen ohne jegliches passendes Ökosystem sind kein Wald und kühlen somit im Sommer weder die Umgebung ab noch können dort wirklich stabile, qualitativ hochwertige dem Klimawandel angepasste Bäume wachsen und überleben langfristig.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Zu wirtschaftlich orientiert, wenig ökologische nachhaltige Inhalte für Klimafreundliche und -förderliche Methoden, Maßnahme, Zusammenhänge

Januar 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der Region, an der Schweizer Grenze, nocht möglich ohne Unterstützung zu leben!

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg als eher traditionell.