78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern Freiräume geben.
Der LBV - Dein Arbeitgeber für eine nachhaltige Zukunft
Der Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V. ist mit 100.000 Mitgliedern und Förderern der größte Verband für Arten- und Biotopschutz in Bayern. Wir arbeiten überparteilich und sind unabhängig von Politik, Parteien und Industrie.
Wir setzen uns dafür ein, Artenvielfalt und Biodiversität zu erhalten. Auf rund 3.000 Hektar eigener Fläche betreiben wir Landschaftspflege und erhalten so Lebensräume für Tiere und Pflanzen. Ein weiteres Herzensthema ist die Umweltbildung.
Durch das „Volksbegehren Artenvielfalt - Rettet die Bienen“ im Jahr 2019, haben wir es mit Hilfe von 1,745 Millionen Unterstützer*innen geschafft, politischen Druck auf den Bayrischen Landtag auszuüben. Der Gesetzesentwurf wurde angenommen – ein weiterer Schritt dem Artenschwund und Klimawandel entgegenzuwirken!
Zur Erreichung unserer Ziele brauchen wir qualifizierte Mitarbeitende mit einer hohen Identifikation und Einsatzbereitschaft. Werde Teil vom LBV und mache Naturschutz zu Deinem Beruf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulageWir bieten Dir einen sinnstiftenden Job, in dem du Deine Qualifikationen und Deine Leidenschaft perfekt miteinander kombinieren kannst. Vielfältige Arbeitsbereiche, nette Kolleg*innen und Gestaltungsmöglichkeiten machen uns zu einem modernen Arbeitgeber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V..
Steffen Hannich
steffen.hannich@lbv.de
Das tolle Miteinander.
Sehr interessante Aufgaben. Viel Gestaltungsfreieheit. Gutes Betriebsklima. Sympatische und kompetente Kollegen.
Familie und Beruf sind auch als Frau sehr gut zu vereinbaren
motivierende Arbeit, im Grunde ziehen alle an einem Strang
viel Platz und Flexibilität für eigene Ideen
manchmal unklare Zuständigkeiten zwischen den verschiedenen Bereichen Landesgeschäftsstelle - Bezirksgeschäftsstellen - Kreisgruppen
Wichtige E-Mails werden am Wochenende und Spätabend versendet, bedeutet ständige Präsenzpflicht.
Karierre, Gehalt, interne Kommunikation zwischen Abteilungen/ Gremien
manchmal ist die Arbeitsbelastung sehr hoch
Fällt mir nichts ein.
Auf Arbeitsbelastung der Mitarbeiter achten.
Der LBV leistet tolle arbeit, was nicht zu letzt an der großartigen Arbeitsatmosphäre liegt. Ich glaube, es ist wichtig neue Trends und Umweltbewegungen nicht zu verpassen um auch eine neue Generation von Mitgliedern, für den LBV zu begeistern.
Ich habe keine, da ich finde, dass die Atmosphäre super ist und mir auch nichts einfallen würde.
das kann ich der Geschäftsführung direkt sagen :)
Die Aufmerksamkeit gegenüber der Angestellten in puncto Arbeitsbelastung wahrnehmen und handeln. Identisch mit Unternehmensnamen ist noch nicht gelungen.
Der am besten bewertete Faktor von Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bewusstsein für Umwelt, Soziales und Nachhaltiges Handeln sind eine Voraussetzung für den Job.
klar, der LBV ist ein Naturschutzverein.
Da wird der LBV seinem Image nach außen, auch nach innen total gerecht. Es wird darauf geachtet Ressourcen zu schonen.
Die Mitarbeiter*innen werden als Menschen gesehen und nicht als reine Ressource oder sowas.
Von Verpackungen über Druckerpapier wird hier wirklich versucht überall die besten Lösungen in Sachen Nachhaltigkeit zu finden.
eigener AK Nachhaltigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es ist nicht an TVöD angelehnt, d.h. man rutscht nicht automatisch in höhere Stufen. Es gibt Gehaltsbänder, aber die sind mir nicht bekannt. Es wurde eine betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Anforderungen hinaus eingeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vereinsintern aber auch extern angeboten. Eine Karriere ist in bedingten Rahmen auch möglich.
Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich, aber es gibt m.E. nicht sehr viele konkrete Möglichkeiten. Bzw. sie sind mir nicht bekannt.
Weiterbildungen, extern und intern, sind möglich und gewünscht.
Das kann ich nur wenig beurteilen auf Grund meiner kurzen Zeit beim LBV. Aber was ich mitbekommen habe, werden viele Weiterbildungen angeboten. Ob das karrierefördernd ist kann ich nicht bewerten.
Wer bereit ist seinen Wohnort zu wechseln hat im LBV alle Möglichkeiten.
