Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V. Logo

Landesbund für Vogelschutz in Bayern 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score42 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der LBV - Dein Arbeitgeber für eine nachhaltige Zukunft

Der Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V. ist mit 100.000 Mitgliedern und Förderern der größte Verband für Arten- und Biotopschutz in Bayern. Wir arbeiten überparteilich und sind unabhängig von Politik, Parteien und Industrie.

Produkte, Services, Leistungen

Wir setzen uns dafür ein, Artenvielfalt und Biodiversität zu erhalten. Auf rund 3.000 Hektar eigener Fläche betreiben wir Landschaftspflege und erhalten so Lebensräume für Tiere und Pflanzen. Ein weiteres Herzensthema ist die Umweltbildung.

Durch das „Volksbegehren Artenvielfalt - Rettet die Bienen“ im Jahr 2019, haben wir es mit Hilfe von 1,745 Millionen Unterstützer*innen geschafft, politischen Druck auf den Bayrischen Landtag auszuüben. Der Gesetzesentwurf wurde angenommen – ein weiterer Schritt dem Artenschwund und Klimawandel entgegenzuwirken!

Perspektiven für die Zukunft

Zur Erreichung unserer Ziele brauchen wir qualifizierte Mitarbeitende mit einer hohen Identifikation und Einsatzbereitschaft. Werde Teil vom LBV und mache Naturschutz zu Deinem Beruf.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir einen sinnstiftenden Job, in dem du Deine Qualifikationen und Deine Leidenschaft perfekt miteinander kombinieren kannst. Vielfältige Arbeitsbereiche, nette Kolleg*innen und Gestaltungsmöglichkeiten machen uns zu einem modernen Arbeitgeber.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V..

  • Steffen Hannich

    steffen.hannich@lbv.de

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tolle Miteinander.
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Sehr interessante Aufgaben. Viel Gestaltungsfreieheit. Gutes Betriebsklima. Sympatische und kompetente Kollegen.
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Familie und Beruf sind auch als Frau sehr gut zu vereinbaren
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motivierende Arbeit, im Grunde ziehen alle an einem Strang
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viel Platz und Flexibilität für eigene Ideen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal unklare Zuständigkeiten zwischen den verschiedenen Bereichen Landesgeschäftsstelle - Bezirksgeschäftsstellen - Kreisgruppen
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Wichtige E-Mails werden am Wochenende und Spätabend versendet, bedeutet ständige Präsenzpflicht.
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Karierre, Gehalt, interne Kommunikation zwischen Abteilungen/ Gremien
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manchmal ist die Arbeitsbelastung sehr hoch
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Arbeitsbelastung der Mitarbeiter achten.
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Der LBV leistet tolle arbeit, was nicht zu letzt an der großartigen Arbeitsatmosphäre liegt. Ich glaube, es ist wichtig neue Trends und Umweltbewegungen nicht zu verpassen um auch eine neue Generation von Mitgliedern, für den LBV zu begeistern.
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Ich habe keine, da ich finde, dass die Atmosphäre super ist und mir auch nichts einfallen würde.
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das kann ich der Geschäftsführung direkt sagen :)
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Die Aufmerksamkeit gegenüber der Angestellten in puncto Arbeitsbelastung wahrnehmen und handeln. Identisch mit Unternehmensnamen ist noch nicht gelungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bewusstsein für Umwelt, Soziales und Nachhaltiges Handeln sind eine Voraussetzung für den Job.
5
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klar, der LBV ist ein Naturschutzverein.
5
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Da wird der LBV seinem Image nach außen, auch nach innen total gerecht. Es wird darauf geachtet Ressourcen zu schonen.
Die Mitarbeiter*innen werden als Menschen gesehen und nicht als reine Ressource oder sowas.
5
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Von Verpackungen über Druckerpapier wird hier wirklich versucht überall die besten Lösungen in Sachen Nachhaltigkeit zu finden.
5
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eigener AK Nachhaltigkeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbund für Vogelschutz in Bayern e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es ist nicht an TVöD angelehnt, d.h. man rutscht nicht automatisch in höhere Stufen. Es gibt Gehaltsbänder, aber die sind mir nicht bekannt. Es wurde eine betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Anforderungen hinaus eingeführt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden vereinsintern aber auch extern angeboten. Eine Karriere ist in bedingten Rahmen auch möglich.
3
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Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich, aber es gibt m.E. nicht sehr viele konkrete Möglichkeiten. Bzw. sie sind mir nicht bekannt.
3
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Weiterbildungen, extern und intern, sind möglich und gewünscht.
4
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Das kann ich nur wenig beurteilen auf Grund meiner kurzen Zeit beim LBV. Aber was ich mitbekommen habe, werden viele Weiterbildungen angeboten. Ob das karrierefördernd ist kann ich nicht bewerten.
4
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Wer bereit ist seinen Wohnort zu wechseln hat im LBV alle Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen