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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, gutes, regelmäßiges Gehalt, die Möglichkeit in Teilzeit oder mobil zu arbeiten, Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr ohne Funktions- oder Kernzeit, gute Anbindung an den ÖPNV, Weiterbildungsmöglichkeiten, ...
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interessante Aufgabe und für etwas Gutes arbeiten
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Mein Team ist einfach super und mir macht es wirklich Spaß in meinem Bereich zu Arbeiten.
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Die Lage des LKA und den Beschaffungsbereich.
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Freie Arbeitszeitgestaltung, gute Zahlungsmoral des Arbeitgebers, neues Bürogebäude, Kantine, Strassenbahnhaltestelle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Kollegen sind einfach nur arrogant...
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als Angestellter waren Bewerbungen oft aus formalen Gründen erfolglos: ab 45 werden Stellen, die "zur Verbeamtung vorgesehen" sind, nicht mehr mit älteren Angestellten besetzt.
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es gibt viele Möglichkeiten der inhaltlichen Fortentwicklung, aber nur wenige zum persönlichen Aufstieg
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Die zum Teil noch in großen Teilen vorherrschende Arroganz der Abteilungs- sowie Dezernatsleitungen.
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Die Zeitdauer bis sich gute Ideen durchsetzten ist einfach viel zu lang.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das LKA Thüringen ist eine Katastrophe
neben der fachlichen Weiterbildung auch mehr Karrieremöglichkeiten anbieten
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Nach dem es aktuell schon mal einen Obstkorb gibt, der gerade mehr ein Gemüsekorb ist, wäre ein kostenloses Getränke Kontingent eine gute Maßnahme.
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Seid nicht gleich eingeschnappt und nachtragend, wenn man euch mal kritisiert, sondern seht Kritik als Chance. Da müsst ihr alle noch VIEL lernen!
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Arroganz abstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landeskriminalamt Thüringen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich denke ganz gut, im Verhältnis zu anderen Behörden.
5
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Es macht schon noch eindruck bei den meisten Menschen, wenn man sagt man arbeitet beim LKA. Aber nicht immer läuft alles wie es sollte.
4
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Beeindruckt schon den einen oder anderen Menschen, wenn man sagt für wen man tätig ist
4
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Hier arbeitet man für eine gute Sache!
5
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LKA - mehr Image geht nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskriminalamt Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere sehr langsam, Weiterbildung ließ in den letzten Jahren immer mehr nach
2
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Die Ausbildung war vielfältig und interessant, wird aber wie oben beschrieben, nicht im statusrechtlichen Amt honoriert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeskriminalamt Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskriminalamt Thüringen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskriminalamt Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskriminalamt Thüringen als eher modern.

Puls

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Landeskriminalamt Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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