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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die neue Pflegedienstleitung kommt frischer Wind. Neue Ideen dir recht gut sind aber etwas Zeit brauchen bis sich was tut. Guter Weg.
Ich finde gut, das mit dem Führungswechsel ein frischer Wind weht.
Alte eingefahrene Systeme verändert wurden und so viel Spielraum für neue Ideen Platz haben.
Sicherer Arbeits Stelle
Er kann zuhören, ist aufmerksam und kümmert sich um Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte untereinander mehr mit einander reden.
Das Pausen nicht klar vorgegeben sind. Das würde vieles vereinfachen.
siehe oben gemachte Ausführungen
Neue Mitarbeiter müssen mehr arbeiten als langjährige Mitarbeiter. Die Bezahlung ist lachhaft. Da bekommt man als Arbeitsloser mehr als wenn man arbeitet.
Unsozial. Hört schlecht zu.
Verbesserungsvorschläge
Fort-und Weiterbildungen sollten mehr angeboten werden
Mehr Personal wäre super.
Weniger Führungskräfte und dafür mehr Sachbearbeiter, Austausch von Führungskräften, die ihrer Rolle nicht gerecht werden. Mitarbeitende auf Augenhöhe und nicht "von oben herab" behandeln, zuhören, Vorschläge annehmen und umsetzen.
Endlich mit dem Personal kommunizieren. Zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Holzminden ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz neuer Scjreibtisch, höhenverstellbar, ergonomischer Stuhl, Sonnenschutz aber kein Hitzeschutz (Ventilatoren ja), angeblich gibt es bald ein Wasserspender
Wird alles möglich gemacht was benötigt wird.
Arbeiten muss man überall, aber hier stimmt auch der Rahmen.
Nach einer dreivierteljährlichen Wartezeit und dem Nutzen vom privaten Handy und PC wurde endlich ein eigener Arbeitsplatz eingerichtet. Das zieht sich ledider durch alle Hierachien. Auch einer Bereichsleiterin ging es so.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Holzminden ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das kann man halt nicht mehr verbessern, wenn man es versucht wird man gleich eingeschränkt
Das schlechte Image geht weit über die Kreisgrenzen hinaus, sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man dreht sich im Kreis
Ausbaufähig
Jeder kann sich weiterbilden.
Absolut unterirdisch höher Krankheitsstand.
Es ist von Personen abhängig...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Holzminden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landkreis Holzminden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Holzminden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Holzminden als eher traditionell.
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