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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandySicherer Arbeits Stelle
Er kann zuhören, ist aufmerksam und kümmert sich um Probleme.
siehe oben gemachte Ausführungen
Neue Mitarbeiter müssen mehr arbeiten als langjährige Mitarbeiter. Die Bezahlung ist lachhaft. Da bekommt man als Arbeitsloser mehr als wenn man arbeitet.
Unsozial. Hört schlecht zu.
Eigentlich alles. Keinerlei Fairness, Vertrauen und Kollegialität. Schlechtester Vorgesetzter, der mir je begegnet ist.
Weniger Führungskräfte und dafür mehr Sachbearbeiter, Austausch von Führungskräften, die ihrer Rolle nicht gerecht werden. Mitarbeitende auf Augenhöhe und nicht "von oben herab" behandeln, zuhören, Vorschläge annehmen und umsetzen.
Endlich mit dem Personal kommunizieren. Zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Holzminden ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr großen Spielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Holzminden ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Kantine, keine Küche, um mal seine Tasse abzuwaschen (außer auf der Toilette), keinen Kühlschrank/Mikrowelle o. ä. und mache Büros sind in einem sehr renovierungsbedürftigen Zustand, überwiegend 70er Jahre-Flair, außer im Trakt der höheren Führungskräfte
Nach einer dreivierteljährlichen Wartezeit und dem Nutzen vom privaten Handy und PC wurde endlich ein eigener Arbeitsplatz eingerichtet. Das zieht sich ledider durch alle Hierachien. Auch einer Bereichsleiterin ging es so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut unterirdisch höher Krankheitsstand.
Es ist von Personen abhängig...
