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Landkreis 
Ostprignitz-Ruppin
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr. Angestellte werden ständig ausgewechselt. Sobald ein kleines Problem auftaucht wird keine Lösung gefunden sondern du wirst dafür bestraft und ausgewechselt / raus geschmissen.
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Sehr angenehme Atmosphäre. Arbeiten macht Spaß.
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Sehr freundlicher und kooperativer Umgangston, sehr vielseitige Aufgaben
Die goodis für ihre Angestellten
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Felexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird privat ausspioniert durch die Mitarbeiter die völlig primitiv und mit wenig Bildung braunes Gedankengut haben. Man wird zur Zielscheibe wenn man deren Lifestyle nicht teilt. Datenschutz existiert nicht . Du sollst Daten der Polizei übergeben ohne Richterliche Anordnung. Ohne triftigen Grund.
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Räumlichkeiten sind z.T. sanierungsbedürftig.
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Natürlich gibt es immer auch Negatives aber im Vergleich zur freien Wirtschaft ist hier rein gar nichts zu beklagen
Die Kommunikation und das Mitspracherecht
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Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist zu Berlin nicht konkurrenzfähig. Auch komplizierte Regelung zum Mobilen Arbeiten ist nicht zeitgemäß.
Mehr Benefits wie Sportangebote, Duschräume, Unterstützung Kinderbetreuung etc. wären wünschenswert.
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In der Verwaltung sollte Bürokratie abgebaut werden und umweltbewusster mit Ressourcen umgegangen werden.
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Der Arbeitgeber ist extrem fest gefahren durch die Inkompetenten Team Leiter und deren Führungskräfte.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Qualitätsmanagment, Führungskräfte mit Einfühlungsvermögen, Transparenz von Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Ostprignitz-Ruppin ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr vielseitige Einsatzbereiche
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Ostprignitz-Ruppin ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider kaum vorhanden
2
Bewertung lesen
Keine Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen auf der höheren Ebene. Man wir vor vollendete Tatsachen gesetzt, wobei Nachfragen häufig nicht zielführend sind.
1
Bewertung lesen
Versprechen werden nicht gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Was ich so mitbekommen habe, gab es viele Weiterbildungen und Schulungen bei den Mitarbeitern
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten sind sehr umfangreich, wenn man sie nutzen möchte
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Ostprignitz-Ruppin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Ostprignitz-Ruppin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Ostprignitz-Ruppin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Ostprignitz-Ruppin als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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