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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKlare Strukturen/Hierarchien, feste Zuständigkeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es wird viel Wert auf die Ausbildung gelegt
Es werden Bildungsfahrten angeboten
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Weihnachtsgeld, nette Kollegen, außerbetriebliche Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Teamtage, ...), die Möglichkeit Home Office zu machen
Viele Möglichkeiten
Toll ist, dass homeoffice angeboten wird
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt ist top
Das viel möglich ist, wenn man es anpackt!
Ich finde es schade das die Fahrtkosten zur Berufsschule nicht erstattet werden.
Leider sind die Parkplätze sehr beschränkt
Behördengänge sind machmal lang, für Einwohner sowie Kolleginnen und Kollegen.
Leider ist nur eine begrenzte Anzahl von Überstunden erlaubt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten- schlechte Bezahlung, die es im Bodenseekreis bei den Preisen kaum möglich macht, eine gute Wohnung zu finden. Es wird konsequent keine Berufserfahrung angerechnet. Parkplätze sind ebenfalls nicht vorhanden- man sollte schon in der Nähe wohnen. Vorgesetzte sind wenig loyal und versuchen konsequent Fehler auf Untergebene abzuwälzen. Es wird an den falschen Stellen gespart und Stellen werden gestrichen- Kollegen, die den Absprung nicht schaffen, müssen das doppelte an Arbeit leisten ohne Lohnausgleich ! Kurzum das LRA ist unattraktiver denn je !
39 - 41 Stunden Regelarbeitszeit, Parkplatzmangel
Eine 35 Stunden Woche wünschen sich sehr viele im Haus und dem Ein oder Anderen würde ein bisschen mehr Zeitdruck beim Arbeiten nicht schaden, sondern ganz im Gegenteil! In der freien Marktwirtschaft bekommt man mehr Gehalt und arbeitet oft 35 statt 39-41 Stunden die Woche. Dass sie Gehälter nicht mithalten können - ok! Aber zumindest eine 35 Stunden Woche wäre machbar und würde das Haus wieder "konkurrenzfähiger" und attraktiver für junge Arbeitnehmer machen (gerade in Zeiten des Fachkräftemangels).
Die Telefonzeiten ...
Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen offerieren.
Führungskräfte coachen und ab und an auswechseln
Alle Fenster im alten Gebäude abdichten und die Büros auf eine wärmere Temperatur einstellen
Raumkonzept, Digitalisierung kommt nur langsam vorran
Parkplatzsituation verbessern, Gebäude G erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bodenseekreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird geschätzt und behandelt wie jeder andere Kollege auch.
Werden immer gebraucht, insbesonder in der Zukunft.
Jeder Bewerber hat die gleiche Chance
Es liegt an den Führungskräften, den Wissensschatz der erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen und für das Team zu nutzen! Vielleicht sind ältere Semester nicht mehr ganz so leistungsfähig, sie sind aber wertvolle Ratgeber für junge Kollegen und Führungskräfte und meist von unschätzbarem Wert für das gute Klima im Team. Manche Führungskräfte wissen das, andere nicht...
Ältere Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter. Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen und auch bei diesen wird versucht, die Arbeit möglichst altersgerecht zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bodenseekreis ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die Stimmung ist sehr schlecht und es wird viel geschumpfen. Wenn man sich in Bus und Bahn auf dem Arbeitsweg mal etwas umhört, herrscht sehr viel Unzufriedenheit
Überall wird nur gemeckert und gemault, kenne keinen Mitarbeiter der das Landratsamt lobt.
Am besten mal die Google Rezensionen durchlesen :)
Solides Image.
Leider hat der öffentliche Dienst noch immer ein schlechtes Image. Dabei gibt es durchaus spannende Tätigkeiten in einer modernen Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Das ist eine der wenigen Nachteile im öffentlichen Dienst aber sich hier gibt es Weiterbildungschancen
Karriere kann man im Landratsamt nicht machen, Fortbildungen kaum möglich und wenn dann nur Tagesseminare ohne Übernachtung da zu teuer.
Seminare, Weitebildung, von einer Ausbildung/Studium nach oben, alles ist möglich.
Super Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
öffentlicher Dienst halt... Karriere macht man woanders
