Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandySicherheit, Gehalt, grundsätzlich die Möglichkeit zu Homeoffice
Das die Arbeit sicher ist.
Fehlende Digitalisierung, alte Arbeitsweisen, sehr schlechte Homeoffice Bedingungen, sehr schlechte Einarbeitung sowohl bei Kollegen als auch bei mir in zwei Fällen. Demotivierendes Arbeitsumfeld
Homeoffice leichter machen (vor Allem Überstunden), für Mitarbeiter ohne Bürgerkontakt keine oder bessere Kernarbeitszeiten. Wasserspender mit Sprudelwasser, pro Sachgebiet eine Küche mit den wichtigsten Utensilien (bsp. Mikrowelle). Veraltete Arbeitsweisen aufarbeiten.
Hab ich keine
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Deggendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Abteilung sind wir ein junges Team, verstehen uns auf freundschaftlicher Ebene und sind füreinander da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gewünscht, reicht man allerdings eine Weiterbildung ein (in meinem Fall ein Seminar was mir als Einsteiger in meinem Aufgabenbereich sehr geholfen hätte, da ich ja sowieso keine Einarbeitung hatte) wird diese abgelehnt weil zu teuer. Macht man keine Fortbildung heißt es man will sich nicht fortbilden, macht man eine Fortbildung heißt es man spart zu wenig.
