Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit, Gehalt, grundsätzlich die Möglichkeit zu Homeoffice
Das die Arbeit sicher ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Digitalisierung, alte Arbeitsweisen, sehr schlechte Homeoffice Bedingungen, sehr schlechte Einarbeitung sowohl bei Kollegen als auch bei mir in zwei Fällen. Demotivierendes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice leichter machen (vor Allem Überstunden), für Mitarbeiter ohne Bürgerkontakt keine oder bessere Kernarbeitszeiten. Wasserspender mit Sprudelwasser, pro Sachgebiet eine Küche mit den wichtigsten Utensilien (bsp. Mikrowelle). Veraltete Arbeitsweisen aufarbeiten.
Hab ich keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Deggendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Abteilung sind wir ein junges Team, verstehen uns auf freundschaftlicher Ebene und sind füreinander da.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Deggendorf ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung gleich null. Habe mittlerweile zwei Stellen besetzt, beide Male das Selbe. Man wird einfach rein geworfen in die Tätigkeit, man muss sich alles selber erarbeiten aber wenn dann etwas nicht funktioniert oder falsch ist, sieht sich bei den Führungskräften keiner in der Verantwortung. Obwohl beim Vorstellungsgespräch genau das Gegenteil behauptet wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gewünscht, reicht man allerdings eine Weiterbildung ein (in meinem Fall ein Seminar was mir als Einsteiger in meinem Aufgabenbereich sehr geholfen hätte, da ich ja sowieso keine Einarbeitung hatte) wird diese abgelehnt weil zu teuer. Macht man keine Fortbildung heißt es man will sich nicht fortbilden, macht man eine Fortbildung heißt es man spart zu wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Deggendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Deggendorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Deggendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Deggendorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.