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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und gelegentlich Home office möglich.
dass man über fast alles reden kann und auch dann darauf eingegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Vorgesetzten!
Leider wird der vorhandene Druck auf die Sachbearbeiter weitergeleitet, weshalb in kurzer Zeit sehr viele Überstunden zusammen kommen, welche auch kaum in Freizeit wieder abgeleistet werden können. Überlastung im Zusammenhang mit fehlende Work-Life-Balance (als Eltern) wird nicht ernst genommen und hatte ohne Ankündigung die sofortige Kündigung zur Folge, obwohl man zuvor sehr stark gelobt wurde.
das Festhalten an alten Hierarchien. Auch hier könnte man mit der Zeit gehen.
Verbesserungsvorschläge
Schluss mit Vetternwirtschaft und Vitamin B!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht überfordern mit noch mehr Arbeitsanstieg und alle Mitarbeiter in der selben Anstellung gleich behandeln (z. B. bei Home office Möglichkeit und Arbeitsverteilung)
Bei der Eingruppierung sollte man die tariflichen Möglichkeiten auch bei den niedrigeren Lohngruppen nutzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Lichtenfels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe leider keine Chance auf eine Weiterbildung bekommen
Kann ich keine Angaben machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Lichtenfels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Lichtenfels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Lichtenfels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Lichtenfels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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