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rottweil
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office, relativ flexible Arbeitszeiten, super Standort (Fußläufig: Supermarkt, Bäcker, Metzger, Apotheke, Restaurants)
Bewertung lesen
Sicher Arbeitsplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfaires Gehalt und die Behandlung mit mir
Bewertung lesen
Beim Amt sind die wo draußen arbeiten müssen nicht so wichtig
Bewertung lesen
Bei Kununu genannte Benefits werden nicht oder in nicht attraktiver Form gewährt.
Es wird immer bei den Arbeiter gespart
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung einfach nicht mehr anbieten
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den Mitarbeiter besser auf die Finger schauen, dass alle arbeiten auch erledigt werden und nicht seit Jahren liegen bleiben
Jeder Mitarbeiter arbeitet so gut wie es vorgelebt wird, Führungsschwäche durch Mobbing zu kompensieren ist der falsche Weg
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Mehr MitarbeiterInnenbeteiligung. Gehälter an umliegende Landkreise anpassen und damit kompetentes Personal anlocken.
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt rottweil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Papierverschwendung aufgrund alter Strukturen und mangelnder Digitalisierung.
Zu viel in Papierform.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen wenig möglich, kostet ja Geld und die Arbeit bleibt liegen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • landratsamt rottweil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet landratsamt rottweil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landratsamt rottweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landratsamt rottweil als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landratsamt rottweil
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
landratsamt rottweil
Branchendurchschnitt: Bildung
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