Ihr Unternehmen?
Landschaftspflegeverband Südharz/Kyffhäuser e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Türklinken werden nicht benutzt. Eintreten ohne Klopfen.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung zur Unternehmensführung besuchen und umsetzen.
Kommunkation lernen.
Höflichkeit üben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Landschaftspflegeverband Südharz/Kyffhäuser e.V ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt entspricht ungefähr dem im öffentlichen Dienst. Keine VBL. Das Gehalt ist klar in der Ausschreibung erkennbar. Sonstige Zusatzleistungen sind nicht bekannt.
Entgegen der Vereinbarung im Arbeitsvertrag ist das Geld in der Regel 5 Tage später auf dem Konto.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landschaftspflegeverband Südharz/Kyffhäuser e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konnte keine Kompetenzen hinzugewinnen bzw. mich fachlich weiterentwickeln. Anforderungsniveau niedriger als meine gewohnten Standards.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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