Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landtag Mecklenburg-Vorpommern?

Landtag Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landtag Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landtag Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landtag Mecklenburg-Vorpommern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landtag Mecklenburg-Vorpommern wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landtag Mecklenburg-Vorpommern als eher traditionell.

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Landtag
Mecklenburg-Vorpommern
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Homeoffice
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsort - zentral gelegen, Sozialleistungen, Gehaltszahlungen, Kantine vor Ort

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landtag Mecklenburg-Vorpommern ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

vielfältige und interessante Aufgaben, mitunter anspruchsvolle Sachverhalte
es kann immer Rücksprache mit den Kollegen und Vorgesetzten gehalten werden

Juli 2025Bewertung lesen

Sehr abwechslungsreich, macht Spass

Mai 2024Bewertung lesen

Ausschussarbeit ist sehr interessant.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen können beantragt werden und werden meistens genehmigt

Juli 2025Bewertung lesen

Viele Weiterbildungen möglich, sehr unkompliziert, es werden keinem Steine in dem Weg gelegt

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landtag Mecklenburg-Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landtag Mecklenburg-Vorpommern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landtag Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landtag Mecklenburg-Vorpommern als eher traditionell.