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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles außer der unterdurchschnittlichen Bezahlung. Sonst war wirklich alles hervorragend und es war der tollste Job meines Lebens. Ich kann das Unternehmen von ganzem Herzen weiter empfehlen!
Work-Life-Balance! Ich kenne keine Firma, die das besser macht!
Selbstverständliches arbeiten von zuhause, dadurch top Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplizierte Strukturen, schwer zu erkennen wer jetzt für was zuständig ist, weil es so viele Teams gibt.
Schwer durchzublicken wie Verträge und Leistungen aussehen, besonders wenn mal wieder umstrukturiert wird. Kommt daher, dass die Firma in ca. acht Ländern operiert und jedes Land seine speziellen Regelungen hat. Änderungen werden dadurch erst sehr spät festgezurrt, man muss vorher mit einer ungefähren Angabe leben.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltserhöhungen wären super gewesen und hätten mich gehalten.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen, wenigstens um die Inflation auszugleichen wären top!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von lastminute.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Die besten Kollegen aller Zeiten. Alle für einen. Ein tolles Miteinander!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lastminute.de ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige Minus - beim Gehalt wird leider gespart
Man wartet teilweise Jahre auf eine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man will, gibt es intern genug Möglichkeiten. Budget für externe Weiterbildungen wie Konferenzen könnte höher sein. Aber man kann die Freitag Vormittage für Personal Development nutzen und sich während der Arbeitszeit fortbilden.
Es gibt wohl Möglichkeiten, wenn man will. Die Freitage stehen grundsätzlich der eigenen Weiterbildung zur Verfügung oder eben dem konzentrierten Arbeiten an einem Projekt. Freitage haben nur vier Arbeitsstunden für alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lastminute.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet lastminute.de besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lastminute.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lastminute.de als eher modern.
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