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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Atmosphäre zwischen Kollegen und Führungskräften ist sehr persönlich. Es besteht grundsätzlich immer die Offenheit für Verbesserungsvorschläge. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Die Mitarbeiter werden in ihren Weiterbildungsmöglichkeiten gerne gefördert. Allgemein ein sehr angenehmes Betriebsklima mit viel Wertschätzung.
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Wenn man selbst möchte hat man gute Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und wertgeschätzt. Flexibilität wird hier tatsächlich gelebt und ist nicht nur ein Punkt auf der Homepage.
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Das Miteinander unter Kollegen und Führungskräften, es wird sehr viel Wert auf das persönliche Wohl des MA gelegt, man wird gefördert
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Ein guter Arbeitgeber mit offener Kommunikation
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Teamkultur und Qualitätsanspruch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nach Außen heile Welt, nach innen unmenschlich
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Leistungsdruck
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Nicht immer sind die richtigen Personen an den richtigen Stellen und nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Gerne immer auf die Stimme des Teams hören.
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Gibt nichts :)
Gehaltsentwicklung bittet Luft nach oben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung und Umsatzziele sollten die Mitarbeiter weniger stressen (in Steuerkanzleien allerdings normal)
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Gesunden Menschenverstand wiederentdecken
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Bekanntheit der Marke ausbauen
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Nichts nennenswertes.
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Es gibt keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Technische Ausstattung ist top. Wenn benötigt, werden drei Bildschirme, Headset etc. auch für das mobile Office gestellt. Wohlfühlfaktor im Büro ist sehr hoch. Durch den kürzlichen Umbau nochmal deutlich gestiegen.
5
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Sehr modernes und gut ausgestattetes Büro (sowohl die Arbeitsplätze als auch die Aufenthaltsräume wie Cafeteria/Lounge)
5
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Eine wirklich moderne Kanzlei mit höhenverstellbaren Tischen und 3-4 Bildschirmen pro Schreibtisch.
5
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moderne Räumlichkeiten und Büroausstattung
5
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Moderne Arbeitsplätze.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da könnte man einiges zugunsten des Mitarbeiters verbessern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt keine Unterstützung
1
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Sind gewünscht und werden gerne gefördert.
5
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Ich wurde nach der Ausbildung übernommen. Die Gespräche wurden frühzeitig geführt und man wusste auch während der Ausbildung immer, wo man steht (alle 2 Monate einen Termin mit Ausbilder + verantwortlichen Partner). Man kann sich hier in der Kanzlei gut weiterentwickeln. Man wird diesbezüglich unterstützt, aber auch nicht dazu gedrängt. Die Angst, dass man für immer der "Azubi" bleibt, hat sich bei mir nie bestätigt.
5
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Die Kanzlei fördert Fortbildungen und Weiterbildungen.
Innerhalb der Jahresgespräche werden Zukunftsplanungen und anstrebende Weiterbildungen besprochen.
Neben der Ausbildung kann auch ein Studium gemacht werden, Weiterbildungen werden gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater
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