Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDas Produkt und das Team.
Das Produkt
Vielfältiger Aufgabenbereich, Verantwortlichkeit
Langes verschieben von Gesprächen, Urlaubstagesanzahl, Unzufriedenheit durch schlechte Laune der Geschäftsleitung, keine Motivation für die Mitarbeiter, Zusagen werden nicht eingehalten,
Man wird auf den Platz gesetzt ohne Einarbeitung und Informationen.Niemand kann helfen.
Allgemeine Unzufriedenheit zu schaffen, schlechtes Gehalt, keinen Inflationsausgelich zu bekommen, schlechte Gleitzeit, schlechte Urlaubstageanzahl, schlechte Organisation, langwieriges Verschieben von Gesprächen, ständiger Personalwechsel, ...
Verschieben von wichtigen Gesprächen, keine Feedbackgespräche, kein Eingehen auf Gehaltsgespräche
Zeit für die Mitarbeiter. Faire Gespräche. Ein geordnetes Arbeitssystem. Faires Gehalt, das der Inflation regelmäßig angepasst wird. Bessere Wahrnehmung und Interesse seinen Angestellten gegenüber. Update der Arbeitsplätze. Sich an Versprechen zu- und an Termine einzuhalten.
Bessere Wahrnehmung der Mitarbeiter, Termine einhalten und nicht wochenlang verschieben, faires Gehalt und Urlaubstage erhöhen, Erneuerungen/ Update der Arbeitsplätze veranlassen .
Man sollte den Leuten die Wahrheit beim Einstellungsgespräch sagen
Feedbackgespräche, Gehaltsanpassung, zeitnahe Problemlösung
Der am besten bewertete Faktor von Lebek & Friends ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind richtige Schätze und absolut hilfsbereit und verständnisvoll. Die Übrigen "arbeiten" eher für sich um entweder Punkte beim Chef zu sammeln oder weil sie denken, es wäre ein Wettkampf indem man sich gegenseitig aussticht.
das war das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebek & Friends ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, wir sind billige Arbeitskräft die vielseitig einsetzbar sind - weswegen wir uns viele verschiedene Titel geben könn(t)en - Gehaltstechnisch bleibt aber alles gleich. Schulungen werden versprochen, finden aber nie statt.
Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
