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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt und das Team.
Das Produkt
Vielfältiger Aufgabenbereich, Verantwortlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langes verschieben von Gesprächen, Urlaubstagesanzahl, Unzufriedenheit durch schlechte Laune der Geschäftsleitung, keine Motivation für die Mitarbeiter, Zusagen werden nicht eingehalten,
Man wird auf den Platz gesetzt ohne Einarbeitung und Informationen.Niemand kann helfen.
Allgemeine Unzufriedenheit zu schaffen, schlechtes Gehalt, keinen Inflationsausgelich zu bekommen, schlechte Gleitzeit, schlechte Urlaubstageanzahl, schlechte Organisation, langwieriges Verschieben von Gesprächen, ständiger Personalwechsel, ...
Verschieben von wichtigen Gesprächen, keine Feedbackgespräche, kein Eingehen auf Gehaltsgespräche
Verbesserungsvorschläge
Zeit für die Mitarbeiter. Faire Gespräche. Ein geordnetes Arbeitssystem. Faires Gehalt, das der Inflation regelmäßig angepasst wird. Bessere Wahrnehmung und Interesse seinen Angestellten gegenüber. Update der Arbeitsplätze. Sich an Versprechen zu- und an Termine einzuhalten.
Bessere Wahrnehmung der Mitarbeiter, Termine einhalten und nicht wochenlang verschieben, faires Gehalt und Urlaubstage erhöhen, Erneuerungen/ Update der Arbeitsplätze veranlassen .
Man sollte den Leuten die Wahrheit beim Einstellungsgespräch sagen
Feedbackgespräche, Gehaltsanpassung, zeitnahe Problemlösung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Lebek & Friends ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das war das einzig positive
Die meisten Kollegen sind richtige Schätze und absolut hilfsbereit und verständnisvoll. Die Übrigen "arbeiten" eher für sich um entweder Punkte beim Chef zu sammeln oder weil sie denken, es wäre ein Wettkampf indem man sich gegenseitig aussticht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebek & Friends ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Gehalts- und Feedbackgesprächen kommt es fast gar nicht. Wenn, dann sind sie monoton und zwischen Tür und Angel abgetan. Man läuft dem Chef teilweise Wochen, Monate, Jahre hinterher. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nach und nach abgeschafft und dann als "Gehaltserhöhung" verkauft. Man bekommt nichtmals nach längerer Zugehörigkeit ein "Dankeschön" oder Anerkennung oder wenigsten mal einen Urlaubstag mehr.
Es gibt VWL, Getränke und einen monatlichen Pizzatag, der i.d.R. jedes Quartal oder halbe Jahr statt findet. Parkplätze für Autos verfügbar.
Billige Arbeitskräfte. Gesprächen dazu geht man gerne Wochen und Monaten aus dem Weg. Sollte es doch dazu kommen sind sie monoton und teilweise unverschämt.
Keine Verhandlung möglich, keine Entwicklung auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, wir sind billige Arbeitskräft die vielseitig einsetzbar sind - weswegen wir uns viele verschiedene Titel geben könn(t)en - Gehaltstechnisch bleibt aber alles gleich. Schulungen werden versprochen, finden aber nie statt.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebek & Friends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Lebek & Friends schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebek & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebek & Friends als eher traditionell.
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