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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Work-Life-Balance: Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
2. Teamarbeit: Es wird ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl gefördert, und die Zusammenarbeit im Team wird aktiv unterstützt.
3. Anerkennung und Wertschätzung: Das Unternehmen erkennt und würdigt die Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig und zeigt Wertschätzung für ihre Arbeit.
4. Offene Kommunikation: Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen werden.
5. Karriereentwicklung: Das Unternehmen bietet ...
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er seine Bilanz auf Kosten der Bewohner und Mitarbeiter schont.
Die Arbeitsbedingungen können aufgrund des Fachkräftemangels gelegentlich anstrengend sein und erfordern häufiges Einspringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Lügen und Betrügen gegenüber der Mitarbeiter sofort abstellen
Aufgrund der Corona-Pandemie konnten viele Veranstaltungen für Leistungsberechtigte nicht stattfinden. Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft wieder vermehrt Veranstaltungen für Leistungsberechtigte angeboten werden könnten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bochum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Bochum
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Bochum
Branchendurchschnitt: Bildung
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