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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen bei LEMKEN sind insgesamt sehr gut. Gleitzeit, bezahlte Überstunden und eine faire Vergütung sorgen für attraktive Rahmenbedingungen. Auch das Gehalt ist für die Maschinenbaubranche absolut in Ordnung.
Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und viele Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an interessanten Themen zu arbeiten.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die neue Geschäftsführung. Gerade in der aktuell schwierigen Situation ...
weiter:
UVV wissen die meisten nicht, was die Buchstaben bedeuten oder dass sie von den DGUVs herausgegeben werden.
Hydraulikschläuche an den Arbeitsmitteln werden nicht gewechselt, oder erst wenn diese geplatzt sind. Alle werden, wenn überhaupt, nach der Faustformel alle 6 Jahre behandelt, unabhängig von der Belastung.
Eine Risikobewertung für die Maschinenrichtlinie gibt es augenscheinlich nicht, und auch kein Risikomanagement.
Es wird innerhalb der Materialwirtschaft so viel verschwendet. Man bekommt Schrauben mit Muttern geliefert, die Muttern werden entsorgt, zum Schrottpreis. Weil ...
Familienbetrieb, offene Kommunikation, Wertschätzend
Meine Kollegen.
Leider fällt mir nichts mehr ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht wurden in den vergangenen Jahren auf Geschäftsführungs- und CEO-Ebene zahlreiche Fehlentscheidungen getroffen, die das Unternehmen unnötig zurückgeworfen haben. Die damalige Geschäftsleitung wirkte häufig entscheidungsschwach und war den Herausforderungen eines zunehmend anspruchsvollen Marktumfelds nicht gewachsen. Viele Probleme, mit denen LEMKEN heute kämpft, sind nicht erst gestern entstanden, sondern das Ergebnis jahrelanger Fehlsteuerung, fragwürdiger Personalentscheidungen und mangelnder Konsequenz bei notwendigen Veränderungen.
Die neue Geschäftsführung zeigt erfreulicherweise ein deutlich anderes Bild. Endlich gibt es Führungskräfte, die aus meiner Sicht die ...
Inkonsequenz, Entscheidungsschwäche, Umsetzungsschwäche
Die fehlende Wertschätzung.
Wo mann eingestellt ist sollte mann auch dort arbeiten nicht wo anders
Die hierarchische Strukturen.
Man fühlt sich wie in einer Monarchie.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Stimmung auf der Fläche anhören, die Zufriedenheit lässt sehr zu wünschen übrig. Wertschätzung für die Mitarbeiter. Müssen bestimmt bald größere Büros haben weil so viele im Büro eingestellt werden. Und sich dann wundern warum nichts über bleibt.
Konsequentes Sanierungsprogramm durchziehen, um im schrumpfenden Markt zu bestehen. Uns gibt es seit 1780 in Familienhand und das soll so auch in Zukunft bleiben.
Schon amüsant, wenn eine schlechte Bewertung abgegeben wurde, folgt ein paar Tage später eine super gute, aber ohne Begründung .
Wieder mal mehr auf Seiten der Mitarbeiter schauen, ansonsten geht die Negativauslese weiter. Die guten haben keine Lust mehr.
Die Talente der Mitarbeiter fördern egal ob es schichtbedingt oder Erfahrungen sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Lemken ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich denke dass sich das Image in den letzten Jahren stark verschlechtert hat. Deswegen auch noch 3 Sterne wen es so weitergeht wie bisher, ist es im nächsten Jahr um diese Zeit nur noch einer.
Auch das hat die Jahre gelitten: Portfolio lückenhaft, Produkte nicht reif genug, Produktion altbacken und zu teuer. All das nimmt die Kundschaft wahr.
Bekanntheitsgrad im Markt ist relativ hoch
Hat ein super Ruf
Natürlich gibt es immer Kollegen die nicht zufrieden sind, weil sie sich z.B. mit dem Chef verkracht haben, aber größtenteils reden alle positiv über das Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere ist schwierig durch momentan häufig stattfindenen Veränderungsprozessen
Nur wenn man schleimt wird man weiter kommen
Man kann machen was man will, egal wieviel Weiterbildungsmaßnahmen man macht, hier geht es mehr darum welche Standfestigkeit man beim feiern hat.
Nur mit Vitamin B
Reinste Vetternwirtschaft. Niemand, der auch nur ansatzweise was auf dem Kasten hat, hat eine Möglichkeit aufzusteigen. Ab Schichtleiter aufwärts sind alle miteinander verwandt, Kegelbrüder oder sonst was. Und da Lemken jetzt kurz vor der Pleite steht, zerfleischen sich alle gegenseitig. Der Vetternwirtschaft sei Dank verdienen die kleinen Leute auf der Fläche nämlich jetzt noch weniger und alles über dem Schichtleiter bekommt dafür umso mehr…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lemken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lemken schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lemken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lemken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Lemken
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lemken
Branchendurchschnitt: Maschinenbau