Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Areamanager und die Geschäftsführung, sowie HR finden für jedes MA-Problem eine Lösung
Momentan gar nicht
Jetzt wo man es selbst erleben durfte... 0
Mann kann selbständig arbeiten ohne Druck... Deshalb macht es Spaß dadurch stimmt dann auch unser Umsatz... Freude bei der Arbeit
Ich würde jederzeit zurück gehen, nur leider funktioniert das aus persönlichen Gründen nicht. Ich kann Leos nur weiterempfehlen, Danke für die tolle Zeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästereien, kündigt Menschen aus eigenbedarf , wenn es ihnen also nicht mehr passt weil sie meinen geundlos unschuldige zu kündigen weil Jemand anderen eifersüchtig ist bzw. ebenso lügen verbeitet!!! ( Beweise vorhanden) mein anwalt hätte es gern durchgezogen meinte aber es lohnt sich nicht !!!
Nichts - habe nur Gutes zu sagen
Keine Gehaltserhöhung nach 3 Jahren, man wird nicht ernst genommen. Und es wird immer rumgeheult wenn das verkaufsziel nicht erreicht wird, keine Möglichkeit eigenes Essen mitzubringen oder es warm zu machen.
Man wird verurteilt wenn man krank ist
Kein Ziel erreicht
Der menschliche Umgang, der fehlende Respekt, fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Besser wäre die Mitarbeiter motivieren und mehr Kunden Bindung bieten
Werdet menschlich ... Leute kündigen ohne Grund, sie dann zu erpressen, dass sie sich nicht weiter informieren. Leute also mundtot machen wollen ( bweise )
Habe ich keine
Sollte mal anfangen auf seine Mitarbeiter einzugehen
Bessere Kommunikation, weniger Druck ausüben, Verbesserungsvorschläge annehmen, positiver sein und gute Mitarbeiter schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Leos Jeans ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältige Tätigkeit
Mann muss sehr gut verkaufen können... Und das kann ich
Wir haben immer neue spannende Aufgaben . Es arbeitet sich keiner tot. Wenn es mal an anderer Stelle brennt, wird man eventuell kurzfristig in einer anderen Filiale eingesetzt, wenn es passt.
Es ist Einzelhandel, entweder man liebt es oder man hasst es.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leos Jeans ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da muss man selbst was tun.
Wird leider nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leos Jeans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leos Jeans schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leos Jeans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leos Jeans als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leos Jeans
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leos Jeans
Branchendurchschnitt: Handel