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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexibilität die ich als aushilfe Student habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde als Buchhalter eingestellt, und sie machten mich auch zum Lageristen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Rechnungslegung zwischen den Abteilungen besser organisieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi Strauss Germany ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchal Aufgaben können sich wiederholend anfühlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe keine nützliche Ausbildung erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Levi Strauss Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Levi Strauss Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levi Strauss Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Levi Strauss Germany
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Levi Strauss Germany
Branchendurchschnitt: Textil