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LevlUP 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen und eine abwechlungsreiche Arbeit.
Den Kollegenzusammenhalt, die Snacks und das Produkt.
Die Arbeitsatmosphäre, die Start-Up-Kultur, das Team und der Zusammenhalt unter uns Mitarbeitern.
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Tolles, junges Unternehmen mit tollen Ideen!
Flache Hierarchie!
Sehr gute Sozialleistungen
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Super lieb, offen und hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überwachung am Arbeitsplatz
Tatsächlich fällt mir nichts spontan ein, es läuft super!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geräte nicht so stark einschänken und darauf achten, das man nicht so leicht Überwacht werden kann.
noch mehr Auswahl an essen :D
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Weiter die Kommunikation aufbauen, ansonsten passts!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LevlUP ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team bei LevlUp ist sehr jung und das zeigt sich auch in seiner Aufgeklärtheit. Niemand kommt zu kurz und der Umgang miteinander ist wirklich super. Die Meinung aller wird wertgeschätzt und kein Input wird außer Acht gelassen.
5
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Hier wird jeder gleich behandelt.
5
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Wir sind ein super diverses Team, viele haben einen Migrationshintergrund und es ist einfach eine offene Kultur. Es spielt keine Rolle wer man ist, wo man herkommt oder was man gelernt/studiert hat - Hauptsache man haut rein und gibt alles!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LevlUP ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise dauert es ewig bis Fragen beantwortet werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, jeden Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden. Dazu hat man auch die Möglichkeit seine Interessensgebiete auszuweiten und sich Wissen in Bereichen anzueignen, mit denen man noch keine Berührungspunkte hatte. Kolleginnen und Kollegen sind immer dazu Bereit zu helfen und einem neue Dinge beizubringen.
5
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Einsatz wird belohnt! Weiterbildungen werden immer ermöglicht, hier hält dich keiner davon ab, dich beruflich weiterzubilden!
5
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Man bekommt Bücher und Seminare vom Arbeitgeber finanziert.
5
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Es gibt eine monatliche Pauschale für Bücher, man kann Bildungsurlaub nehmen und sich Weiterbildungen (Webinare, Seminare & co) raussuchen. Habe nicht nur an mir selbst sondern auch an anderen gesehen, dass Studenten oft schnell Verantwortung und dann auch Festanstellungen auf Vollzeit angeboten werden.
5
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jederzeit Weiterbildungen möglich, jeden Monat kostenlose Fachliteratur für seinen Arbeitsbereich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webdesigner4 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Chief Operating Officer2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LevlUP
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LevlUP
Branchendurchschnitt: Handel
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