Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeSchwer zu sagen
Mann hat meistens das Material was mann braucht, also Werkzeug etc. Der Firmenwagen ist in einem vernünftigen Zustand.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Geschäftsführern, der Zusammenhalt der über das Arbeitsverhältnis heraus gepflegt wird.
Alles läuft sehr unseriös ab
Es geht nur um den Verdienst der Firma. Die Mitarbeiter sind egal. Es gibt zu viele Aufträge für einen Tag. Es wird nicht darauf geachtet ob man 10 oder 12 Stunden arbeitet, außerdem muss man jede 2 Wochen 6 Tage arbeiten und dass für einen schlechten Lohn.
Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von LGC - Lessmann & Grieser Communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen wirklichen älteren Kollegen, denn Verschleiß an Mitarbeiten ist enorm. Die meisten Arbeitnehmer bleiben maximal 2 Jahre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGC - Lessmann & Grieser Communication ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuerst kommt die Arbeit, dann kommt lange nichts, dann darf auch das Leben kommen. Umgekehrte "Flexible Arbeitszeiten", bei den man sich komplett nach der Firma richten muss. Null Planbarkeit: man kann erst ab 17-20 Uhr am Vortag den nächsten Tag ungefähr planen. Ein Teil der Aufträge kommt dann noch taggleich. Es kann passieren, dass man auch mal 12 Stunden am Tag unterwegs ist und deswegen nicht mal auf Mindestlohn kommt, Überstunden sind selbstverständlich.
Work-Life-Balance? Was ist das? Man kann seinen Alltag nicht planen, man bekommt Sonntag gegen 17-20 Uhr irgendwann mal seine Arbeitszeiten für den Montag. Ansonsten gibt es keine geregelten Arbeitszeiten. Man ist mal 15 Uhr zuhause, vielleicht aber auch erst 21 Uhr, da ist viel Spielraum in dieser Firma.
Mann arbeitet mindestens die 8 Stunden. Aber das kommt selten vor. Meistens muss mann deutlich länger arbeiten, sodass man auf eher 50 oder mehr Stunden pro Woche kommt. Selbst wenn man sich beschwert, heißt es immer nur, es gibt halt viele Aufträge. Also keine Work-Life-Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann muss sich drum prügeln und regelrecht betteln, eventuell mal aufzusteigen.
Wer mit den Chefs schon im Studium befreundet war hat die besten Chancen. Ansonsten gehen die Möglichkeiten gegen null.
Keine Möglichkeit sich wiederzubilden oder aufzusteigen.
