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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig Mehrarbeit, Angenehme Arbeit, Gutes Geld + Zusatzleistungen
Haustrunk und Vorgesetzte.
Keine bzw sehr wenig Sonntagsarbeiten, Haustrunk
Pünktliche Lohnzahlung, kostenlose Getränke
Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie Vorgsetzte mit den Mitarbeitern umgehen ist schlicht nicht Zeitgemäß. Hier werden Arbeitnehmer gewollt die ruhig sind und den Mund halten. Unter den Kollegen gibt es ein Sprichwort. " Wenn ich komme geb ich mein Gehirn bei dem Pförtner ab, und wenn ich gehe nehm ich es wieder mit".
Keine VWL. Nur noch "Bestandsmitarbeiter"
Es ist keine Schande, Menschen zur Rechenschaft zu ziehen die andere durch den Schlamm ziehen…. Ich war eine Person von vielen, mit der es so gemacht wurde. Wie viele folgen noch, bevor etwas unternommen wird?
Führungsqualität
Zu oft Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Probleme an Anlagen die mehrfach angesprochen wurden mal ernst nehmen und nach Lösungen suchen.
Den *einfachen* Arbeitnehmer ernst nehmen, auf Kritik eingehen. Nicht vor Konfrontation und Veränderung verstecken.
Mobbing und Hetzerei ernst nehmen und nicht leugnen. Teamleiter besser Schulen. Ein Teamleiter sollte eine neutrale Person sein und sich nicht während eines Gesprächs zweier Mitarbeiter auf eine Seite stellen…
Wenn ein Apfel im Korb faulig ist, sollte er aussortiert werden bevor es die anderen Äpfel auch werden..
Allen Befristeten Angestellten rechtzeitig mitteilen warum diese kein verlängerten Vertrag bekommen oder einfach die Mitarbeiter verlängern und dafür weniger Zeitarbeiter anfordern
Realistischer werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lichtenauer Mineralquellen ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Gehalt, Haustrunk
Pünktliche Lohnzahlung - Es müsste heißen gleiche Arbeit gleicher Lohn auch wenn man ungelernt ist und die gleiche Arbeit wie ein gelernter ausführt
pünktliche Zahlung, Gehalt ok
Gute Bezahlung
Für die Region ist die Bezahlung gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenauer Mineralquellen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzen halten sich gern raus bei sowas, bzw kommt es sogar vor das man belächelt wird wenn man Probleme anspricht. Die meisten Vorgesetzten hier sind leider völlig Fehlbesetzt. Das ist nicht nur meine Meinung.
„Jeder denkt an sich, nur ich denk‘ an mich“
Arrogant und uneinsichtig
Bei gewissene gelernte Festangestellten ist der Schichtleiter nur ein Duckmäuser. Er weiß das diese Mitarbeiter mehr das Handy in der Hand haben als alles andere und das diese in der Spät/Nachtschicht Alkohol zu sich nehmen
Stark verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ihr euch Weiterbilden möchtet, sucht euch lieber einen Anderen Arbeitgeber.
Keine Weiterbildung als ungelernter erhalten
Weiterbildung auf eigene Initiative
Ausbaufähig
was ist das....?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lichtenauer Mineralquellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lichtenauer Mineralquellen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lichtenauer Mineralquellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lichtenauer Mineralquellen als eher traditionell.
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Lichtenauer Mineralquellen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lichtenauer Mineralquellen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft