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Lingner Consulting New Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Platz zum Lernen, fachlich ganz vorne!
Bewertung lesen
Sehr flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitregelungen und Homeoffice
Die Atmosphäre ist stets sehr offen und herzlich. Wertschätzung, Respekt und Teamarbeit wird hier großgeschrieben - so macht kreatives und professionelles Arbeiten Spaß!
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Die familiäre Atmosphäre, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.
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Spannende Aufgaben & interessante Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation findet nicht statt, Vertrauen wird ausgenutzt, unzurechenbares Vorgesetztenverhalten, keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
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Es gab mal zwei Mitarbeiter, die sich nicht korrekt verhalten haben. Deren Bewertungen findet man auch weiter unten. Diese hatten die Stimmung ein wenig vergiftet. Diese Phase ist glücklicherweise vorbei.
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Kontraproduktives Vorgesetztenverhalten, mangelnde Wertschätzung, keine klaren Perspektiven, keine offene Kommunikation und eine daraus resultierende, hohe Fluktuationsrate
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Verstehen, Handeln
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Aufgrund des schnellen Wachstums können bestehende kommunikative und organisatorische Strukturen weiter Professionalisiert werden.
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Organisation muss dem schnellen Wachstum der Firma angepasst werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lingner Consulting New Media ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Spannungsfeld B2B und innovatives Onlinemarketing bietet ausreichend Herausforderung für jeden.
4
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Man kann bzgl. seinen Aufgaben immer das Gespräch zu den Verantwortlichen suchen, um eine für alle beteiligten geeignete Lösung zu finden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lingner Consulting New Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mülltrennung ist verbesserungswürdig, soziales Engagement gut :-)
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die GF unterstützt jeden Austausch in Fachkreisen und sieht Beteiligungen an Konferenzen sehr gerne.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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