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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Unkompliziertheit
Bewertung lesen
Eigentlich ein toller Job
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Langsam erkennt die Geschäftsleitung, dass die Unternehmensführung in den vergangenen Jahren nicht gut war.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlich, gleichgültig gegenüber Mitarbeitern, undankbar
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kein Gehalt
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In einer Firma, die von Kreativität lebt, braucht es Freiräume, um diese entwickeln zu können. Wenn aber das Personalgerüst derart eng ist, fehlen diese Freiräume
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch in schwierigen Zeiten fair bleiben
Bewertung lesen
mehr Personal, mehr Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lippische Landes-Zeitung Geschäfts-u. Verlagsleitung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird angeboten ja - dazu werden Knebelverträge im Bezug auf die Weiterbildung bezogen. Für eine Weiterbildung von 12 Tagen sollte ich 6,5 Jahre gebunden werden. Der Weiterbildungsvertrag war natürlich nichtig - teilte mein Anwalt der LZ dann auch mit. Darauf hin wurden im Unternehmen weitere Weiterbildungsvertäge angepasst. Schade dass man diese nicht von Anfang an rechtlich konform ausstellt!
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lippische Landes-Zeitung Geschäfts-u. Verlagsleitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Lippische Landes-Zeitung Geschäfts-u. Verlagsleitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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