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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Ideen werden beachtet und durchdacht
Die gebotene Freiheit und die Bemühung um sämtliche kleine Veranstaltungen im Jahr
Im Urlaub und im Feierabend wird man nicht gestört. Gute Work life Balance, Rabatte auf Artikel im Laden.
Die Firma ist super, die Arbeit macht sehr viel Spaß, die Kollegen und die Geschäftsleitung sind die Besten die man finden kann. Die Löhne liegen klar über dem Durschnitt wenn man sich so umhört. Die flexiblen Möglichkeiten sind gut für Familien mit Kinder. Kann man nur weiterempfehlen, außerdem floriert das Geschäft was in Zukunft sicher auch so weitergehn wird. Fitnesstudio wird bezahlt.
Die Chefin, In ihr sieht man noch einen Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Arbeitgeber macht sich leider immer unbeliebter und unattraktiver. Das Verhalten der Vorgesetzten geht stark unter die Gürtellinie. Wer seine ehrliche Meinung einmal nach außen vertreten hat, wird hier nicht mehr froh. Hier zählt nur ob der Umsatz stimmt. Die Firma wirbt mit einigen Zusatzleistungen die es nicht gibt. Von Gleichberechtigung hat man hier auch noch nicht viel gehört.
Kaum Meetings, kaum Motivation, kaum Interesse am Mitarbeiter und der Arbeit. Hauptsache alles läuft. Kein Mittagessen mehr.
Alle sollen gleich behandelt werden. Klar!!!!
Aber wie kann man wenn die Firma doch Familienfreundlich ist,alle gleich behandeln!?
Wertschätzung =0
Leider wird hier nichtmehr zugehört.
Das war einmal!!! friss oder stirb.
Es werden einfach Regeln eingeführt für die die Firma immer gestanden hat (was durchaus sehr positiv war) und immernoch wirbt!
Gibt es nichtmehr.
Es hat alles funktioniert. Bis jetzt!
Die Mitarbeiter wurden wertgeschätzt. Man hatte immer ein offenes Ohr und es wurde nach Lösungen gesucht um gerne zur Arbeit ...
Es gibt leider keinen Mitarbeiterparkplatz
Keine Parkplätze für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen, Menschlichkeit zeigen und den Fehler auch mal bei sich selbst suchen. Auf Mitarbeiter eingehen, sie wertschätzen und mit ihnen auf Augenhöhe kommunizieren.
Nochmal 1x die Woche Mittagessen anbieten
Wieder mehr da sein als Chef und den Mitarbeiter hören und sehen.
Bitte nochmal zum Familienfreundlichen, lösungsorientierten Unternehmen zurück!
Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildung und innerbetrieblichen Aufstieg in Abhängigkeit der Aufgaben und Qualifikation ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Living Edition ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schönes Büro, alles was man zum ergonomischen Arbeiten braucht, kann angefragt werden
Moderne und stylische Einrichtung, ergonomische Arbeitsplätze
Ein umwerfend schönes Office mit den Design Produkten, die hier auch im Concept Store verkauft werden.
sehr gepflegtes Arbeitsumfeld und gute Abstimmung zu Hygienemaßnahmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Living Edition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine Schulungen, keine Seminare.
Sehr wenig Möglichkeiten einer Karriere
Aufstiegschancen gering, da flache Hierachie
Leider ist da kaum Möglichkeiten und eine Perspektive muss man sich selbst konstruieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Living Edition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Living Edition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Living Edition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Living Edition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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