Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzig und allein, die Möglichkeit zur Weiterbildung über Institute und die Kostenübernahme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles! Es ändert sich aber auch nichts, wenn man Vorschläge macht. Pure Ignoranz gegen absolute Überheblichkeit! Zudem in der heutigen Zeit - Familienunfreundlich! Ein Mitarbeiter wird rein nur zur Erledigung der Arbeit benötigt, ansonsten ist man ganz schnell ausgetauscht. Es wird viel besprochen und vereinbart, aber eben nichts durchgebracht und umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma benötige dringend einen erfahrenen Unternehmensberater, der mal aufräumt und klar macht, wie man ein Geschäft richtig führt. Fachpersonal in der Führung! Mitarbeiterumgang! Arbeitsplatzgestaltung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von LogTeg ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen dürfen gemacht werden und Kosten übernimmt der Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogTeg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach umhören - Reicht dann auch schon!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der wo im Strom der Firma mit schwimmt und den oberen grad in Kram passt, kommt auch weiter. Fachwissen und Kompetenz steht hier nicht an erster Stelle!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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