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Luchs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

„Wir sind mehr…
Wir bei LUCHS sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Wir sind spezialisiert auf Lösungen für den Gastronomie-, Hotellerie- und Catering-Bedarf. Einer unserer Schwerpunkte ist ein starkes Sortiment für die Gemeinschaftsverpflegung. Als Multi-Channel-Anbieter agieren wir nah am Kunden durch einen jährlichen, rund 500-seitigen Katalog, einen Online-Shop, einen Außendienst und einen Showroom.
Unser Unternehmensziel ist es, kundenorientiert und nachhaltig zu handeln, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Unser sorgfältig ausgewähltes Sortiment bietet das beste Preis-Leistungs-Verhältnis, nicht zuletzt durch ein professionelles Eigenmarken-Sortiment, welches gezielt nach den Bedürfnissen unserer Kunden entwickelt wurde.
Wir bei LUCHS sind ein eingespieltes Team langjähriger Mitarbeiter mit der nötigen Erfahrung sowie Hingabe und Begeisterung für unsere Produkte. Für alle Bereiche des Sortiments verfügen unsere eigenen Kundenberater über umfassendes Fachwissen.


Unser Bestreben ist die konsequente Weiterentwicklung unseres Sortiments und unseres Services, um Ihnen ein stets rundum zufriedenstellendes Einkaufserlebnis zu bieten.

Produkte, Services, Leistungen

Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen bietet die LUCHS GmbH seit über 20 Jahren spezialisierte Lösungen für den Gastronomie-, Hotellerie- und Catering-Bedarf sowie für die Gemeinschaftsverpflegung. LUCHS vertreibt, als einer der führenden Anbieter deutschlandweit, über 20.000 Artikel für den Food-Service- sowie den Care-Bereich. Dazu gehören Geschirr, Gläser, Besteck, Mobiliar, Bekleidung sowie Küchen- und Lager-Equipment. Zudem gibt es die Spezialshops CLEANLUCHS, LUCHS-TO-GO und TECHNOLUCHS, das Unternehmen bietet hier Hygiene- und Reinigungsartikel, Verpackungs- und Einwegartikel sowie Elektrogeräte und Edelstahlausstattungen an. Kunden haben eine Auswahl aus Produkten von über 100 Markenherstellern. LUCHS vertreibt neben den Markenprodukten jedoch auch ein Eigenmarken-Sortiment, mit dem das Unternehmen kostengünstige Alternativen im Preiseinstiegsbereich, insbesondere für Klein- und mittelständische Unternehmen, anbietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Luchs GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Arbeitszeiten sind werktags zwischen 8:00 und 18:00 Uhr je nach Abteilung. Grundsätzlich ist die bevorzugte Arbeitszeit in unserem Unternehmen jedoch von 8:00 bis 16:30 Uhr. Unser Benefit sind weniger die sehr flexiblen Arbeitszeiten, sondern vielmehr die klassischen Büro- Öffnungszeiten ohne Spät- , Wochenden,- Nachtschichten oder Bereitschaftsdiensten. Auch unser Kundenservice arbeitet wochentags zwischen 8:00 und 16:30 Uhr und im Wechsel von 9:30 bis 18:00 Uhr.

Kantine
Auf dem ehemaligen Nokia-Gelände auf dem sich unser Unternehmen bedindet, sorgt die kost.bar für das leibliche Wohl der ansässigen Unternehmen und überzeugt mit einem abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangebot. Neben drei wechselnden Menüs sorgt eine Wok-Grillstation sowie ein separater Pizzaservice für Abwechslung auf dem Speiseplan. Äußerst beliebt ist außerdem die integrierte Piacetto-Lounge von tchibo, die zu köstlichen italienischen Kaffeespezialitäten einlädt. . (Quelle: https://www.kostbar-cafe.de/standorte/bochum/). Die kost.bar ist von uns aus in 2-3 Gehminuten erreichbar.

Essenszulagen
Bei uns gibt es für alle Mitarbeiter kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee).

Parkplatz
Unser Unternehmen verfügt über Parkplätze für alle Mitarbeiter. Der Parkplatz liegt etwa 2-3 Gehminuten vom Gebäude entfernt.

Gute Verkehrsanbindung
Da wir uns auf dem ehemaligen Nokia-Gelände befinden, haben wir natürlich eine Anbindung an die ehemalige "Nokia-Bahn", heute: Abellio-Bahn. Außerdem sind wir mit den Buslinien 394,388 Haltestelle "Bochum-Riemke" und der U-Bahn U35- Haltestelle "Rensingstraße" erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Miarbeiter erhalten einen Mitarbeiter-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment.

Mitarbeiterevents
Bei unserem letzten Mitarbeiterevent im September 2018 ging es hoch hinaus! Der Kletterpark im Wildwald Arnsberg stand auf dem Programm. Nach dem Motto "Runter vom Bürostuhl, rein in die Sportschuhe" haben wir auch schon diverse Male am B2RUN in Dortmund teilgenommen und werden gemeinsam bei künftigen Mitarbeiter-Events noch viel Spaß und Freude haben.
Hunde
Da einer unserer beiden Geschäftsführer seit neuestem einen Hund hat, sind kleine Hunde nach Absprache mit der Geschäftsführung und den Büronachbarn geduldet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Multichannel- Versandhandel, befinden wir uns in einem dynamischen Umfeld. Aus diesem Grund übertragen wir unseren Mitarbeitern viel Vertrauen und eigene Zuständigkeitsbereiche mit viel Handlugs- und Entescheidnungsspielraum. Unsere MItarbeiter haben die Möglichkeit maßgeblich mit ihren Ideen und ihrem Fleiß am Unternehmenserfolg mit zu wirken. Wir sind offen für neue Wege und unsere Geschäftsführung hat immer eine offene Tür.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter im Vertrieb:

-Junior Key-Account Manager im Außendienst (m/w/d)
für die Region Süddeutschland

Azubis 2019:

- Auszubildende Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel
- Auszubildende Kauffrau/Kaufmann im E-Commerce

Trainees 2019:

- Marketing
- Produktmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Vertrieb:

    • Wohnort in der Region Süddeutschland (Bayern/Baden Württemberg)
    • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in einem Handelsunternehmen
    • erste Erfahrungen im Vertriebsaußendienst
    • sicheres und freundliches Auftreten
    • hohe organisatorische Kompetenz und Eigenmotivation
    • Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
    • Kommunikationsstärke
    • Branchenkenntnisse im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
    • sehr sicherer Umgang mit MS-Office (speziell Excel und Word)
    Wohnort in der Region Süddeutschland (Bayern/Baden Württemberg)
  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in einem Handelsunternehmen
  • erste Erfahrungen im Vertriebsaußendienst
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • hohe organisatorische Kompetenz und Eigenmotivation
  • Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
  • Kommunikationsstärke
  • Branchenkenntnisse im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
  • sehr sicherer Umgang mit MS-Office (speziell Excel und Word)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luchs GmbH.

  • Bianca Seyda
    Meesmannstr. 103
    44807 Bochum
    bianca.seyda@luchs-direkt.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die GF kümmert sich, nicht nur um das Unternehmen, sondern auch um jeden einzelnen Mitarbeiter. Vorteil, wenn man ein "Familienunternehmen" ist aber dennoch ein "Big Player" am Markt ist. Hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer, man sieht immer noch den Menschen dahinter!
Bewertung lesen
Ich finde sehr gut, dass man in unserer Firma, auch als Azubi, als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt ist und im Arbeitsalltag vollkommen eingebunden wird. Auch in meinem zweiten Lehrjahr verliere ich hier nicht die Lust und fühle mich in dem Wir-Gefühl der Firma sehr gut integriert/geborgen.
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung ist jederzeit und für jeden ansprechbar - für Probleme aller Art, Vorschläge, Kritik ... Es wird stetig daran gearbeitet, Verbesserungen in den Abläufen und Benefits für alle Mitarbeiter zu ermöglichen.
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Hier dürfen Fehler gemacht werden.
Durch die kurze Hierarchie sind Entscheidungen schnell gefällt.
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täglichen Rundgang, Angebot und aktive Teilnahme an Firmenausflügen,
Derr Wille die Firma auch intern zu verbessern und angenehmer für jeden Mitarbeiter zu gestalten,
Mitspracherecht der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nicht so viel zu tun gehabt, sodass ich irgendwas negatives sagen könnte
Bewertung lesen
gibt es nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterevents, auch Abteilungsübergreifend zu organisieren. Die, die vorhanden sind, sind gut, aber da geht noch mehr! After-Work-Party Freitags oder Bowling oder oder oder...
Bewertung lesen
Noch nicht so viel zu tun gehabt, sodass ich irgendwas sagen könnte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Luchs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich finde hier gibt es nicht viel zu sagen.
Ein bis Zwei schwarze Schafe hat jede Firma
5
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Luchs
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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