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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potential ist vorhanden
Tatsächlich leider gar nichts.
Schöner Arbeitsplatz mit teilweise netten Mitarbeitern.
Flache Hierarchien, viel Verantwortung
Vielseitigkeit der Aufgaben, Team, Branchensegment.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles...
Die Führungsebene, die Zahlungsmoral, der Umgang untereinander, die Kommunikation, die Projektumsetzung, die hohe Fluktuation. Das Unternehmen fährt sich alle paar Jahre gegen die Wand, nur um sich danach neu zu firmieren.
Schlechtester Arbeitgeber bei dem ich je war!
Es wird nicht ehrlich kommuniziert. Beratungsresistent. Keinen klaren Plan was man eigentlich vorhat.
Nichts als schöner Schein!
Verbesserungsvorschläge
Weniger tratschen, offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Führung sollte auch selbst reflektieren, Ideen des Teams annehmen um die Magazine weiterzuentwickeln
Der Ersatz des ein oder anderen Miatarbeiters würde die hitzige Situation runterkühlen und das arbeiten weitaus angenehmer machen.
- Mitarbeiter wahrnehmen und wertschätzen sowie Absprachen einhalten
- Verträge und Arbeitsmittel vor/zu Beginn der Tätigkeiten aushändigen, nicht Wochen später
- Freelancer bezahlen
Leadership-Fortbildung! Alles steht und fällt mit der Geschäftsführung und die lässt sehr stark zu wünschen übrig. Ob das nochmal was wird...
- Mehr Weiterbildungen/Schulungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Luna media Group | Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Werden geschätzt
War nicht schlechter als mit den anderen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luna media Group | Germany ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Findet entweder nicht statt oder so, dass sie niemand versteht. Das Team hat nach Meetings oft nicht verstanden, was die Chefredaktion wollte aber niemand fragt nach.
Feedback Gespräch ohne Struktur und eher Plauderei statt Mitarbeitergespräch. Später wird dann aber darauf verwiesen, man hätte ja darüber gesprochen.
KEINERLEI Transparenz. Schlechte Kommunikation. Arbeitsabläufe werden geändert, Informationen dazu aber NIE weitergegeben außer auf Nachfrage. Kommunikationsbranche heißt wohl eben nicht, dass auch kommuniziert wird.
Viel zu wenig Kommunikation intern - Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Sehr schlechte Kommunikation! Ideen und Anliegen werden nur nach mehrfachem Nachfragen und Absagen der Meetings angehört und am Ende doch nicht wertgeschätzt. (Unnötige) Meetings gehen oft stunden- bis tagelang und führen doch zu keinem Ziel. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, kein jour-fix oder Wochenmeeting. Jeder macht sein Ding ohne vernünftige Absprachen.
In einigen Fällen könnte die Kommunikation noch etwas transparenter sein, aber überwiegend okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es in diesem Sinne nicht. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt es nicht.
Leider wird man weder eingearbeitet, noch weitergebildet. Auch eine Entfaltung ist unter der neuen Geschäftsführung nicht mehr möglich.
Hier sehe ich keine Möglichkeiten.
Nicht möglich/vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luna media Group | Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Luna media Group | Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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