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m2solutions EDV-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score150 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m2solutions EDV-Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
m2solutions EDV-Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit Beginn der Corona Pandemie wurden zum Schutz der Mitarbeiter sehr früh entsprechende Maßnahmen eingeleitet und umgesetzt, Anzahl der Mitarbeiter in den Büros reduziert, Homeoffice Regelungen etc.
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Offene "Du" Kommunikation. Versorgung des leiblichen Wohls (Wasser, Tee, Kaffee - nicht selbstverständlich!), "Ruhelounge" auf der Dachterasse, helle Büros
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Es wird Kaffee und Wasser gestellt, ist nicht selbstverständlich. Man hat die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen.
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Hunde dürfen mitgebracht werden. Es gibt Getränke. Manchmal bekommt man ein Parkplatz.
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Man kann sich ziemlich viele Freiheiten erarbeiten. Es wird auch versucht, bei kurzfristigen Terminen oder ähnlichem, Lösungen zu finden. Auch bei privaten Problemen gibt’s immer ein offenes Ohr und man kann um Hilfe fragen, wenn benötigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung
Gehaltsverteilung
Bewertungen werden von der Personalabteilung geschrieben. Das ist nicht richtig! Benefits gibt es nicht für alle.
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Es wird Geld für unnötige Sachen ausgegeben, anstatt man die Mitarbeiter ordentlich bezahlt
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Vieles aber ganz besonders das Gehalt und das Verhalten der Geschäftsführung
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Unfaire Umgang, mit schreien, Schimpfwörtern und und und
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 79 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung wird nicht geleistet. Auszubildende sind billige Arbeiter.
Ich habe in einem Betrieb noch nie so viele Auszubildende freiwillig gehen sehen. Vor ihrem Ausbildungsende.
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Das Unternehmen sollte besser auf den Gemütszustand der einzelnen Mitarbeiter achten und nicht nur bei "bevorzugten" Personen. Die Kommunikation muss weiterhin stark verbessert werden. 1/3 der Geschäftsführung sollte seinen Umgang mit Mitmenschen im allgemeinen mal überdenken. Die Parkplatzsituation ist aktuell okay, wenn aber alle wieder vor Ort arbeiten, wird es eine Katastrophe. Dann wird in Klassen geparkt: Hybride direkt am Haus (Strom), andere Firmenfahrzeuge auf dem Hof, firmenfremde Fahrzeuge müssen sehen wo und ob sie einen Parkplatz finden. Leider gibt ...
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Die gewonnenen „gluecklichen Mitarbeiter“ sollten bei Laune gehalten werden. Die langjährigen Mitarbeiter mehr angehört und so auch wieder gluecklicher gemacht werden. Die Kommunikation, gerade in der jetzigen Corona Zeit, ist eine absolute Katastrophe. Es wird mehr über den „Flurfunk“ erfahren, als direkt aus der GF oder der HR Abteilung. Auch das sollte man verbessern.
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Mehr Urlaubstage vergeben. Es entspricht nicht mehr dem heutigen Stand
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Leute in verschiedene Abteilung für gewisse Zeit lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von m2solutions EDV-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Das war mal das riesen plus an dieser Firma. Egal wie schlecht der Tag war, man hat sich immer gefreut, seine Kollegen zu sehen. Das hat allerdings auch stark nachgelassen. Das hängt aber wahrscheinlich auch mit dem schnellen Wachstum zusammen
3
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Was ich bisher erlebt habe ist dieser sehr gut und herzlich. Bei Fragen hat eigentlich jeder bis hin zur Geschäftsführung ein offenes Ohr bei Fragen oder auch Sorgen.
5
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Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit untereinander, auch abteilungsübergreifend.
5
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TOP
Ich kenne das auch anders, aber hier ist es echt klasse
Top, nie bessere Kollegen gehabt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von m2solutions EDV-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Ich denke beim Gehalt ist immer Luft nach oben, ist aber einfach Verhandlungssache. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es hier nicht, genauso wenig z.B. einen Kita-Zuschuss oder Zuschüsse für Fitness/Gesundheit.
3
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Noch nie so schlecht und unfair bezahlt worden, kaum Diskussionsraum... Gehaltserhöhung nach 2 Jahren das erste mal um 100 Euro brutto. Danke nein!
2
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Eher Unterdurchschnittlich, was durch einen hochwertiegn Firmenwagen (zBsp. Merzedes), Handy zur Privatnutzung usw kompensiert wird/werden soll.
2
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Eher schlecht...
1
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Gehalt ist eher nicht der Pluspunkt, ich kann aber von mir sagen das ich mit meinem Gehalt zufrieden war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Zu viele Versprechungen, zu wenig wird eingehalten!
2
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Wer will der kann aber von nichts kommt nichts
3
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Nur wenn es nichts kostet
1
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viele Aufstiegschancen gibt es nicht, da die führenden Positionen fest besetzt sind. Durch Corona ist eine Weiterbildung aktuell auch eher schwierig und wird auch nicht großartig angeboten
3
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Hier kann ich nichts zu sagen, daher nur 3 Sterne. Jedoch bei privaten Weiterbildungsmaßnahmen wird Unterstützung angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen