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Magnetbau Schramme GmbH & 
Co.KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tatsächlich Leute gefunden werden, die noch was positives schreiben. Ich hoffe das wird gut bezahlt.
Das Selbstbewusstsein, wie alles Schlechte einfach weg geredet wird. Hunde im Büro erlaubt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und die recht moderne Ausstattung. Den ruhigen Standort, an dem man in den Pausen sehr gut in der Natur spazieren gehen kann. Ein paar Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen.
Egal wie alt man ist hat man eine Chance, dass wars aber auch schon!
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Trotz mieser Stimmung ist der Zusammenhalt des Teams gut
Zukunftsorientiert
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelhafte Führung, schlechte Planung, Gehaltsniveau unter der Schmerzgrenze, wenig Sozialleistungen, Arbeitszeiten auf Zuruf, Gehaltserhöhung nicht an Tarifvertrag gebunden .
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Die Arroganz mit der man das eigene Unvermögen überspielt.
Das wir nicht ernst genommen werden
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Die sehr hohe Fluktation die seit bald 2 Jahren herrscht spricht für sich. Große Einflussnahme einiger Gesellschafter, deren Kompetenz hierzu jedoch in keinster Weise ausreichend zu sein scheint.
Die neue Kultur, ab jetzt jeder gegen jeden. Und Hauptsache überleben, bis man was Neues hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ruhe einkehren lassen. Eine Firma in dieser Größe verkraftet so große Veränderungen in solch kurzer Zeit nicht. Größere Wertschätzung für die Mitarbeiter. „Nebenprojekte“ einzelner Gesellschafter unterbinden, da es wichtige Kapazitäten bindet. Ängste und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen. Ansonsten mit den Konsequenzen leben. Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung würde sicherlich einige Probleme ans Tageslicht bringen. Verstehe einer warum dieses einfache Tool nicht schon längst angewandt wurde. Oder haben doch einige Angst was dabei herauskommt?
Verbessert einfach alles, und beschwert euch nicht sondern tut den Mitarbeitern was Gutes, dann geht's euch automatisch und logisch auch gut! Zufriedener Arbeitnehmer=zufriedener Arbeitgeber
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Sie sollten endlich den Arbeitern die schon über 15 Jahre hier arbeiten mehr Lohn bezahlen
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Bessere Lüftung/Klima
Kleines Essensangebot
Gehaltsanpassung
weiter so! immer nach vorne sehen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Magnetbau Schramme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In den einzelnen Abteilungen recht guter Zusammenhalt. Auch zwischen der ein oder anderen Abteilung/Mitarbeiter auf privater Ebene Treffen und freundschaftliche Verhältnisse. Wiederum versuchen andere, ihre Aufgaben abzuschieben. Viel Geläster und Geschimpfe zwischen einigen Abteilungen/Mitarbeitern hintenrum. Es gab früher ein WIR-Gefühl. Seit offensiv damit geworben wird ist ironischerweise nicht mehr viel davon zu spüren.
3
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Die langjährigen wie auch neuen Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig. Fast alle duzen sich.
4
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Außer ein paar Ausnahmen die sich durch die schlechte Führung ändern!
4
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Das TEAM-Schramme steht jedem bei Problemen zur Seite
5
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War ein super Team, Danke
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnetbau Schramme ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unter Kollegen/innen super, mit Chefs kann man auch mit ner Wand reden, ist das selbe
3
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Über statt miteinander reden. Es muss immer ein Schuldiger gefunden werden.
1
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Kommunikation ist unter dem Montagepersonal nicht erwünscht
1
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Ab und zu mehr Kommunikation ist hilfreich
3
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Aktueller Umsatz wurde ab und zu ausgehängt. Gründe der Entlassung von Führungskräften, bzw. deren Wiedereinstellung, (davon gab es in den letzen 3 Jahren einige) und andere Entscheidungen nicht oder unzureichend kommuniziert. Personal wird gefühlt auf diverse Stellen ausgewürfelt. Die betroffenen Kolleginnen und Kollegen erhalten jedoch keinerlei Begründungen für diverse Entscheidungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und von den Mitarbeitern auch gerne angenommen
5
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Weiterentwicklung wird durch die Geschäftsleitung sehr gefördert.
4
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Wer mit seinem Vorgesetzten gut kann, bekommt was. Sonst nicht.
1
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Weiterbildungen und Schulungen wurden immer gerne ermöglicht. Einer der wirklich positiven Aspekte. Allerdings muss man sich über die Sinnhaftigkeit einiger Kurse und Seminare Gedanken machen. Führungskräfte-Schulungen für quasi alle Neuanstellungen im Büro? Ausarbeitung eines professionellen Projektmanagements, welches nie konsequent eingeführt wurde?
4
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Jeder versucht einen neuen Job zu finden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø21.100 €
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