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managerberater
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
managerberater
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
managerberater
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima, der Kontakt zu interessanten Kunden (von KMU bis DAX40) und ein sehr gutes Vertrauensverhältnis das ich von meinen Vorgesetzten erfahren habe.
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Interessantes und anspruchsvolles Praktikum in einem freundlichen Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrliche Art den Mitarbeitern gegenüber, teils respektloses Verhalten!!
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Verbesserungsvorschläge

Meiner Einschätzung nach sollten für die betriebliche Weiterbildung eher für alle Mitarbeitenden freie Kontingente geschaffen werden, bei denen diese selbst entscheiden, wo sie sich professionell weiterentwickeln möchten. Ein bezahltes Plattform Modell wie Masterplan lohnt sich kaum, vor allem wenn es nicht genutzt wird und kein echter Mehrwert im Vergleich zu YouTube besteht.
Gemeinsame Team-Meetings mit direktem Arbeitsbezug habe ich als sehr positiv wahrgenommen und können für alle Mitarbeitenden, gerade bei häufigem Home-Office, förderlich sein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von managerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


super Team, die sich immer gegenseitig unterstützen
5
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Teamwork ist hier sehr wichtig und wird auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
5
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Durchweg sehr hilfsbereite, offene und herzliche Kolleg/innen, mit denen mir die Zusammenarbeit jederzeit Freude bereitet hat!
Auch waren alle Kolleg/innen stets offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen, die mit Wertschätzung entgegengenommen und konstruktiv diskutiert wurden, sodass man zusätzlich auch dazulernen konnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von managerberater ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Durchführung von Präsenz Assessment Center bringt leider auch einen hohen Papierverbrauch mit sich
3
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Absolut kein Umweltbewusstsein. Mit allem wird sehr verschwenderisch umgegangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Pro: sehr guter Einblick in die HR-Welt und viele unterschiedliche Unternehmen und Konzerne. Als Praktikant:in super Gelegenheit, die sich wahrscheinlich kaum in anderen Praktika im HR-Bereich bietet.
Contra: zur Weiterbildung wird nur Masterplan angeboten, finde die Plattform allerdings wenig hilfreich und ersetzt professionelle Weiterbildungen etc. nicht wirklich.
4
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Umfassende Einarbeitung in alle Aufgabengebiete und viele Unterstützungsangebote auch über den Unternehmensgegenstand hinaus, z. B. in Bezug auf Studienprojekte
4
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Aufstiegschancen aufgrund der Größe etwas gering, dennoch Unterstützung bei Weiterbildung/Schulungen/Zertifizierungen
4
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Null Karrierechancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • managerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet managerberater besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden managerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei managerberater als eher traditionell.
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