Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGeduldig und kooperativ.
Wertschätzender Umgang. Flexibilität . Gute Bezahlung
They were very persuasive during the recruitment process, very unusual for the role.
Gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsatmosphäre, große Hilfsbereichtschaft, viele langjährige Kollegen
Die sehr warme und familiäre Atmosphäre. Gleitzeit.
The worst is that they mention an onboarding that does not exist, colleagues do not have time to clarify further processes. Management do not work proactively which can mean a simple task is delayed for months due to unprofessional management or fear of mistaken.
Keine HO, viel Drück und Kein Vertrauen
Kontrolle der Mitarbeiter und kein Vertrauen
1 Tag Home-Office pro Monat oder Woche wäre super.
Erhöht die Arbeitgeberattraktivität.
Avoid persuading people to work there just by being nice, as it can be counterproductive to your BAU.
Develope a clear onboarding process.
Develope a communication channel so workers can ask and receive answers.
Offen mit Mitarbeitern sein
Weiterbildungen ermöglichen, Anteilig HO bereitstellen, mehr Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Manolya Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen gehen bald in die wohlverdiente Rente :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manolya Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
not possible
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
