Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klein und familiär
Angenehme Arbeitszeiten/Rufbereitschaften, guter Zusammenhalt mit Ärzten und Team
Pünktliches Gehalt
Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten im Verbund des Trägers
Veranstaltungen für MA
Ich finde gut an dem Arbeitgeber das die sehr freundlich rüberkam
Die gute zentralleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Arbeitgerechtigkeit.
Schlechte Besetzungen im Personal, schlechte Urlaubsplanungen (immer nur 2 Leute), Überstunden können nicht frei gestaltet frei genommen werden
Manche zu hochnäsig obwohl wir alle gleich sind, keiner sollte mit weniger respekt behandelt werden. Fruchtbar. Wenn man krank ist wird man direkt komisch angeguckt wenn man wieder da ist (von den stationsleitungen)
Mich hat es genervt das die ständig die schwierigen aufgaben die auszubildende machen lassen
Umgang und Kommunikation PD mit MA.
Wenig MA-Vorteilsprogrammen zum Anwerben neuer MA in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung sollte an ihre Arbeitnehmern mehr denken.
Neue leitung und guter Zusammenhalt
Mehr Freiheit in der Gestaltung der Überstunden, Urlaub etc, mehr Personal durch PDL zugelassen
Andere stationsleitern am besten, manche praxisanleiter wissen nicht was deren job ist und die sollten das vielleicht ernster nehmen oder die können direkt nur ne fachkraft bleiben wenn die keinen bock auf drauf haben, wenn man die ganze zeit nur rummeckert sollte man sich nicht fragen wieso man kein personal hat. Manche hier haben keinen respekt vor anderen und erlauben sich zu viel.
Mein Vorschlag ist das die die Uhrzeit bisschen später machen könnten und das die die Auszubildende gut behandeln sollten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Maria-Hilf-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Team ist das tollste
In meinem Team zumindest super :)
Hier sind Kollegen wirklich Kollegen und geben für Arbeitgeber Freizeit und Gesundheit in die Waagschale.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maria-Hilf-Krankenhaus ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Es herrschen oft Unzufriedenheit und Stress
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, möglich
Ich könnte nach meinem Ausbildung direkt arbeiten
Versprochene Fortbildungen werden doch nicht gewährt. Am besten immer alles schriftlich fixieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maria-Hilf-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Maria-Hilf-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maria-Hilf-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maria-Hilf-Krankenhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maria-Hilf-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maria-Hilf-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma