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marketintelligence 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur die Büroausstattung.
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fachlich wird man gefordert
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Auch nach langem Überlegen habe ich keine Idee was ich hier eintragen könnte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe oben. Noch fragen?
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Arbeitsverträge sind nicht gesetzeskonform
keine offene und wertschätzende Kommunikation
egoistische Haltung bei Führungskräft (altes Führungsbild)
keine produktive Arbeitsweise intern
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Man kann nicht von mangelnder Sozialkompetenz reden - es ist schlicht keine vorhanden.
Keine Innovationen, keine Ideen.
Das Unternehmen wird wie anno Tobak geführt.
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Ständiges Reden hinter dem Rücken der Angestellten und ständiges Termine nicht einhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen betrachten.
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Unternehmenskultur verbessern
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Den Aufwand kann man sich getrost sparen - es interessiert nicht. Ein Einstieg wär es, wenn man sich interne Mitarbeiterumfragen zumindest ansatzweise zu Herzen nehmen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von marketintelligence ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere, die meist auch schon langjährig im Unternehmen sind, werden geschätzt und wegen ihres umfangreichen Wissens zu Rate gezogen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von marketintelligence ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manchmal ist der Flurfunk ausgeprägt. Aber das habe ich beiher noch nie irgendwo anders erlebt.
3
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ich wusste nie, wem ich was sagen darf/kann/soll. Alles ist ein Geheimnis, jeder fühlt sich auf den Schlips getreten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance, es sei denn man kriecht gerne.
1
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Image ist schlechter, als es tatsächlich ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • marketintelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet marketintelligence schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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