Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Aufgabe ist ganz gut
Leider Null Punkte in allen Hinsichten
- Unterdrucksetzen der Mitarbeiter
- Bei Krankmeldung noch mehr zusätzlichen psychischen Druck mit unnötigen Aussagen ausgeübt
- Generell keine Diskussionsgrundlage vorhanden, man darf sich nicht mal Rechtfertigen ohne direkt abgefertigt und mit unterschwelligen Bemerkungen stehen gelassen zu werden
Reden über mich das ich fehler machen oder Missverständnis
Mehr zusammen Kollegen und vertrauen und mit Gebärden lernen
Zuhören. Mitarbeiter zu schätzen wissen! Lösungsorientiert arbeiten, Kritikfähig sein! Neue Mitarbeiter einarbeiten und nicht in Unwissenheit stehen lassen. Nicht mit zweierlei Maß messen. Gleichberechtigung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marktkauf Rangsdorf ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über wichtige Änderungen und Entscheidungen wird gar nicht gesprochen. Viel mehr werden die Mitarbeiter dann noch angemault wenn man von nichts bescheid wusste.
Bin gehörlos
Persönlich wird nicht gesprochen, alles hinter dem Rücken um selber gut darzustehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werben immer mit großen Möglichkeiten zur Weiterbildung. In Wahrheit gibt es keine, außer man ist in einer höheren Position oder schleimt sich bei den entsprechenden Stellen ein.
Möglich. Aber man muss selber hinterher sein
