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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasser und Obst ist kostenlos. Fitnessstudio in der Firma. Kantine mit Tollem Essen. Arbeitskleidung in super Qualität. Rabatkarte für Edeka, Job Bike, Ladesäulen für Autos, Gesundheitsangebote für jeden. Yoga. Saubere Arbeitsplätze, Vorgesetzte und Geschäftsführung zu denen man immer kommen kann. Großartige Arbeitszeiten und vieles mehr.
Arbeitskleidung, der Umgang im allgemeinen. Die Kantine und Getränkeautomaten. Die Zusatzangrbote, usw
tolle Sozialleistungen, sehr gutes Gehalt
Betriebliches Gesundheitsmanagement und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
sehr sicherer Arbeitgeber, seit Jahren ein solides Wachstum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen. Nicht nur seine Lieblinge. Damit meine ich die Schichtführer
Mehr auf Meinung der MA eingehen
Mehr für die Außendarstellung (Image) machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Max Schlatterer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich hat Schlatterer ein sehr gutes Image, jedoch verkauft sich das Unternehmen bislang unter Wert.
Man sollte sich nach außen hin mehr präsentieren und zeigen, dass man ein attraktiver Arbeitgeber ist (was man tatsächlich von sich behaupten kann) und viele tolle Mitarbeiterangebote hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Schlatterer ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Kollegen gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Weiterbildungsangebote
Ausgearbeitetes PE-Konzept, tolle Schulungsangebote
Insgesamt ist das Unternehmen sehr großzügig bei der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Tolles Weiterbildungsprogramm (für alle Mitarbeiter zugänglich) mit Sozial- und Umweltprojekten, Betriebsbesichtigungen und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung wie bspw. Knigge-Training, Interkulturelle Kompetenz, Gedächtnistraining u.v.m.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Schlatterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Max Schlatterer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Schlatterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Schlatterer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Max Schlatterer
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Schlatterer
Branchendurchschnitt: Textil