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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSuper nettes Team und tolle Atmosphäre in der Redaktion. Als Praktikantin habe ich mich immer wohlgefühlt und wurde ernstgenommen. In der wenigen Zeit konnte ich sehr viel lernen und in jeden Bereich reinschauen. Ich habe mich jeden Tag gefreut, in die Redaktion zu gehen.
Ich konnte in der Zeit bei Maximus viel Neues lernen. Alle waren stehts freundlich und schätzten meine Arbeit. Der Umgang miteinander ist sehr angenehm. Jeder ist dem anderen gegenüber fair und zuvorkommend.
Ich konnte auch ohne Probleme sagen, in welchen Arbeitsschritt ich noch mit einbezogen werden wollte. Wenn mir etwas nicht gepasst hätte, hätte ich es auch offen ansprechen können.
Wer ein Ticket für diesen Gruselspaß löst, der bekommt wirklich viel geboten. Als Fahrgast nimmt man hier in einem besonders ungemütlichen Wagen Platz, der ohne Atempause durch die TV-Horrorfabrik rumpelt. Am Anfang überwiegt noch die Vorfreude auf das, was da kommen mag, die Fahrt geht zunächst gemächlich los. Schnell gelangt man aber ins Innere des Budenzaubers und hier wartet hinter jeder Tür eine böse Überraschung: Schlechte Gehälter, unfähige Chefs, miese Stimmung – diese Attraktion hat es wirklich in sich.
Die ...
Direkte Kommunikation
Als Praktikant konnte ich mir selbstständig Aufgaben suchen und die Kollegen unterstützen. Ich konnte sehr viele eigene Themen und Ideen einbringen, durfte bei vielen spannenden Themen mitwirken und während des Praktikums an meinen Aufgaben wachsen. Es wurde sich immer Zeit für konstruktives Feedback genommen und so konnte ich als Praktikant wirklich vieles mitnehmen. Das Team bei Maximus ist echt super und die Zeit dort hat mir viel Spaß gemacht.
Ich habe zwar „nur“ für ein Readktions-Praktikum dort gearbeitet - aber genauso war der Umgang mit mir von meinen vermeintlichen Kollegen: unprofessionell und fast schon peinlich! Ich bekam deutlich zu spüren, dass ich „nur“ der Praktikant war. Ich habe unterschwellig das Gefühl vermittelt bekommen, wie klein ich doch sei... Unter den Kollegen generell herrschte ein Ellenbogenkampf und eine peinliche „Stutenbissigkeit“, so der Wortlaut vom Vorgesetzten(!).
Mittlerweile arbeite ich in einer anderen renommierten Firma in der Videoproduktion & der Umgang miteinander, ...
Die Mutter aller Geisterbahnen hat in Unterföhring dauerhaft ihre Zelte aufgeschlagen. In Leipzig gibt’s den kleineren Maximus-Dungeon. Hier sticht vor allem die Redaktionsleitung hervor, die mit täglichen Exorzismen den Redakteuren ihr eigenständiges Denken und ihre Kreativität auszutreiben versucht. Aus Angst und extremer Inkompetenz lässt man nur die eigene Meinung gelten, was auch dem eingefleischtesten Geisterbahnfahrer irgendwann die Lust verdirbt. Der Ruf eilt Maximus Leipzig voraus, sodass viele Redakteure, Kameraleute oder Cutter nicht bereit sind, ein zweites Ticket für diesen drittklassigen ...
Sexismus, Führungsstil
Es ist schon komisch: nur schlechte Berichte und plötzlich tauchen Bewertungen von Praktikanten auf, die der Firma ein hervorragendes Zeugnis ausstellen?! Ich meine, welcher normale Praktikant schreibt denn bitte Sätze wie „eine schöne Facebook- & Homepage würde dem Unternehmen echt gut tun, denn eigentlich hat Maximus Film viel mehr zu bieten, als man auf der Homepage sieht“. Hier war wohl eher die Geschäftsführung am Werk mit dem verzweifelten Versuch, den Ruf zu retten. Peinlich.
Trotz neuer Geschäftsleitung krankt es hier ...
Den Laden sofort dichtmachen.
Mir haben ein wenig die Webpräsenz und digitale Angebote gefehlt. Etwas Engagement in den sozialen Netzwerken würde denke ich nicht schaden.
Personalabteilung muss her, mehr Personal, fairere Bedingungen.
Wie eine Vorrednerin schon bemerkte - eine schöne Facebook- & Homepage würde dem Unternehmen echt gut tun, denn eigentlich hat Maximus Film viel mehr zu bieten, als man auf der Homepage sieht. Das dürfen ruhig auch potentiellen Kunden und zukünftige Bewerber wissen.
Eine moderne, strukturierte Homepage sowie ein Facebook-Auftritt würden das Bild vom Unternehmen besser darstellen können und zeigen, dass das Unternehmen nicht so düster ist, wie die Website vielleicht vermuten lässt.
Der am besten bewertete Faktor von Maximus Film ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine größte Sorge vor dem Praktikum war, dass ich zu wenig in den Redaktionsalltag und die Aufgaben eingebunden werde bzw. nur die „langweiligen“ Aufgabe übernehmen darf. Das war aber überhaupt nicht der Fall. Mir wurde von Anfang an Verantwortung übertragen und ich wurde in spannende Aufgaben aller Art eingespannt. Themenrecherche, Organisation von Drehs und Protagonisten, Postproduktion… - Die Redakteure haben sich explizit darum gekümmert, dass ich in jeden interessanten Bereich und Arbeitsschritt reinschauen kann und ich konnte die Redakteure sogar ...
Vielfältige und Abwechslungsreiche Projekte. Ein Höchstmaß an Eigenverantwortung wird einem Abverlangt.
Ich konnte die komplette Palette der Fernsehproduktion erleben. Von Themenrecherche über Beitragskonzeption und Vorproduktion bis zur Drehbegleitung, und Postproduktion. Auch durfte ich aufgrund meiner Vorerfahrung selbst an der Kamera tätig werden und auch gemeinsam mit einem Kameramann Bilder für Beiträge sammeln. Ich konnte einen sehr guten Einblick in die Redaktionsabläufe einer Fernsehproduktionsfirma gewinnen. Da hier Beiträge auch In-house geplant und postproduziert werden und es eine eigene Grafikabteilung gibt konnte ich den gesamten Prozess der Beitragsentstehung begleiten. Vielleicht hab ich einfach ...
Die Aufgaben waren abwechslungsreich & man hatte wirklich immer etwas zu tun. Man wurde von Anfang an in das Team integriert und konnte Aufgaben übernehmen, was sehr hilfreich ist, denn schließlich will man ja nicht nur zuschauen, sondern auch selbst etwas machen. Durch das Praktikum und die vielfältigen Aufgaben, was vor allem an den unterschiedlichen Formaten, für die Maximus Film produziert, liegt, konnte man einen wirklich sehr guten Einblick in die Arbeit von Produktionsfirmen bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximus Film ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach einer Doppelschnittschicht ( 16 Stunden am Stück, wurde oft mehrfach die Woche angeordnet) bin ich einmal im dunklen Treppenhaus (die Schnittplätze sind im Keller, auf die Toilette muss man über das Treppenhaus) gestolpert, weil ich so müde und ausgelaugt war.
Mit einem aufgeschlagenen Knie lag ich dann da im dunklen Treppenhaus und habe geweint. So leer habe ich mich tatsächlich noch nie in meinem leben Gefühlt. Ich habe mich gefragt, warum ich mir das alles überhaupt antu. Das war ...
Wer nicht unbedingt Sozialkompetenzen von seinen Chefs braucht, kann hier bei Maximus Geld verdienen. Es ist nicht viel und weit unter dem, was andere Firmen zahlen, aber dafür hat Maximus eigentlich fast immer Arbeit für einen. Die Überweisungen erfolgen mal schnell, mal zäh und manchmal dauert es halt noch länger.
Schmerzensgeld eher.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Die Bitte nach Gehaltsverhandlungen werden als extreme Frechheit wahrgenommen.
Gratis Kaffee und Wasser als Benefits. That's it.
Es wird ein übliches Praktikantengehalt bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte super viel von meinem Praktikum mitnehmen, Einblick in den Job als Redakteurin bekommen und viel Neues lernen.
Es wird viel versprochen, aber selten was getan
Ob Leipzig oder Unterföhring – die Weiterbildung richtet sich nach den Firmenregeln. In Unterföhring sorgen aber die obersten Führungskräften persönlich dafür, dass ihre Konzepte auch strikt eingehalten werden. Sie sind die Experten und wissen, wie man das Beste aus jedem Mitarbeiter herauskitzelt.
Motto: Hart, aber effektiv. Förderung in: Selbstständigkeit + Einhalten von Regeln.
Dabei hatte ich immer den Eindruck, dass die Chefs ins Besondere darauf achten, dass man sich alles allein erarbeitet und das in kürzester Zeit. Schließlich sollen hier ...
Keine klare Hierarchie. Tatsächlich Vetternwirtschaft.
Das Volontariat in dieser Firma kann in keinster Weise als Ausbildung bezeichnet werden. Keine Ausbilder, Kein Feedback, nur Learning by doing.
Folgendes hat die Firma NICHT zu bieten:
"Was haben wir zu bieten: Eine spannende Ausbildung, projektverantwortliches Arbeiten auf hohem Niveau und ein tolles Team - dazu Top-Ausbilder, die ihr Handwerk verstehen. Ziel ist es, durch das Volontariat unsere späteren Redakteure selber auszubilden.
Ausbildungsschwerpunkte:
-Schulung aller journalistischen Grundlagen
Alle Bereiche einer professionellen, modernen Autoren-Ausbildung".
Davor hatte ich nur selber Amateurfilme (Budget-lose) Filme produziert und bei Maximus habe ich begreifen können, was die Fernsehproduktion eigentlich ist. Wenn ich davor noch Zweifeln hatte, jetzt weiß ich genau, dass es das Meine ist.
