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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super nettes Team und tolle Atmosphäre in der Redaktion. Als Praktikantin habe ich mich immer wohlgefühlt und wurde ernstgenommen. In der wenigen Zeit konnte ich sehr viel lernen und in jeden Bereich reinschauen. Ich habe mich jeden Tag gefreut, in die Redaktion zu gehen.
Ich konnte in der Zeit bei Maximus viel Neues lernen. Alle waren stehts freundlich und schätzten meine Arbeit. Der Umgang miteinander ist sehr angenehm. Jeder ist dem anderen gegenüber fair und zuvorkommend.
Ich konnte auch ohne Probleme sagen, in welchen Arbeitsschritt ich noch mit einbezogen werden wollte. Wenn mir etwas nicht gepasst hätte, hätte ich es auch offen ansprechen können.
Wer ein Ticket für diesen Gruselspaß löst, der bekommt wirklich viel geboten. Als Fahrgast nimmt man hier in einem besonders ungemütlichen Wagen Platz, der ohne Atempause durch die TV-Horrorfabrik rumpelt. Am Anfang überwiegt noch die Vorfreude auf das, was da kommen mag, die Fahrt geht zunächst gemächlich los. Schnell gelangt man aber ins Innere des Budenzaubers und hier wartet hinter jeder Tür eine böse Überraschung: Schlechte Gehälter, unfähige Chefs, miese Stimmung – diese Attraktion hat es wirklich in sich.
Die ...
Direkte Kommunikation
Als Praktikant konnte ich mir selbstständig Aufgaben suchen und die Kollegen unterstützen. Ich konnte sehr viele eigene Themen und Ideen einbringen, durfte bei vielen spannenden Themen mitwirken und während des Praktikums an meinen Aufgaben wachsen. Es wurde sich immer Zeit für konstruktives Feedback genommen und so konnte ich als Praktikant wirklich vieles mitnehmen. Das Team bei Maximus ist echt super und die Zeit dort hat mir viel Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe zwar „nur“ für ein Readktions-Praktikum dort gearbeitet - aber genauso war der Umgang mit mir von meinen vermeintlichen Kollegen: unprofessionell und fast schon peinlich! Ich bekam deutlich zu spüren, dass ich „nur“ der Praktikant war. Ich habe unterschwellig das Gefühl vermittelt bekommen, wie klein ich doch sei... Unter den Kollegen generell herrschte ein Ellenbogenkampf und eine peinliche „Stutenbissigkeit“, so der Wortlaut vom Vorgesetzten(!).
Mittlerweile arbeite ich in einer anderen renommierten Firma in der Videoproduktion & der Umgang miteinander, ...
Die Mutter aller Geisterbahnen hat in Unterföhring dauerhaft ihre Zelte aufgeschlagen. In Leipzig gibt’s den kleineren Maximus-Dungeon. Hier sticht vor allem die Redaktionsleitung hervor, die mit täglichen Exorzismen den Redakteuren ihr eigenständiges Denken und ihre Kreativität auszutreiben versucht. Aus Angst und extremer Inkompetenz lässt man nur die eigene Meinung gelten, was auch dem eingefleischtesten Geisterbahnfahrer irgendwann die Lust verdirbt. Der Ruf eilt Maximus Leipzig voraus, sodass viele Redakteure, Kameraleute oder Cutter nicht bereit sind, ein zweites Ticket für diesen drittklassigen ...
Sexismus, Führungsstil
Es ist schon komisch: nur schlechte Berichte und plötzlich tauchen Bewertungen von Praktikanten auf, die der Firma ein hervorragendes Zeugnis ausstellen?! Ich meine, welcher normale Praktikant schreibt denn bitte Sätze wie „eine schöne Facebook- & Homepage würde dem Unternehmen echt gut tun, denn eigentlich hat Maximus Film viel mehr zu bieten, als man auf der Homepage sieht“. Hier war wohl eher die Geschäftsführung am Werk mit dem verzweifelten Versuch, den Ruf zu retten. Peinlich.
Trotz neuer Geschäftsleitung krankt es hier ...
Verbesserungsvorschläge
Den Laden sofort dichtmachen.
Mir haben ein wenig die Webpräsenz und digitale Angebote gefehlt. Etwas Engagement in den sozialen Netzwerken würde denke ich nicht schaden.
Personalabteilung muss her, mehr Personal, fairere Bedingungen.
Wie eine Vorrednerin schon bemerkte - eine schöne Facebook- & Homepage würde dem Unternehmen echt gut tun, denn eigentlich hat Maximus Film viel mehr zu bieten, als man auf der Homepage sieht. Das dürfen ruhig auch potentiellen Kunden und zukünftige Bewerber wissen.
Eine moderne, strukturierte Homepage sowie ein Facebook-Auftritt würden das Bild vom Unternehmen besser darstellen können und zeigen, dass das Unternehmen nicht so düster ist, wie die Website vielleicht vermuten lässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Maximus Film ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine größte Sorge vor dem Praktikum war, dass ich zu wenig in den Redaktionsalltag und die Aufgaben eingebunden werde bzw. nur die „langweiligen“ Aufgabe übernehmen darf. Das war aber überhaupt nicht der Fall. Mir wurde von Anfang an Verantwortung übertragen und ich wurde in spannende Aufgaben aller Art eingespannt. Themenrecherche, Organisation von Drehs und Protagonisten, Postproduktion… - Die Redakteure haben sich explizit darum gekümmert, dass ich in jeden interessanten Bereich und Arbeitsschritt reinschauen kann und ich konnte die Redakteure sogar ...
Vielfältige und Abwechslungsreiche Projekte. Ein Höchstmaß an Eigenverantwortung wird einem Abverlangt.
Ich konnte die komplette Palette der Fernsehproduktion erleben. Von Themenrecherche über Beitragskonzeption und Vorproduktion bis zur Drehbegleitung, und Postproduktion. Auch durfte ich aufgrund meiner Vorerfahrung selbst an der Kamera tätig werden und auch gemeinsam mit einem Kameramann Bilder für Beiträge sammeln. Ich konnte einen sehr guten Einblick in die Redaktionsabläufe einer Fernsehproduktionsfirma gewinnen. Da hier Beiträge auch In-house geplant und postproduziert werden und es eine eigene Grafikabteilung gibt konnte ich den gesamten Prozess der Beitragsentstehung begleiten. Vielleicht hab ich einfach ...
Die Aufgaben waren abwechslungsreich & man hatte wirklich immer etwas zu tun. Man wurde von Anfang an in das Team integriert und konnte Aufgaben übernehmen, was sehr hilfreich ist, denn schließlich will man ja nicht nur zuschauen, sondern auch selbst etwas machen. Durch das Praktikum und die vielfältigen Aufgaben, was vor allem an den unterschiedlichen Formaten, für die Maximus Film produziert, liegt, konnte man einen wirklich sehr guten Einblick in die Arbeit von Produktionsfirmen bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximus Film ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich auf das „Survivalcamp Maximus“ einlässt, weiß oder ahnt zumindest, was auf ihn zukommt. Der Ruf eilt der Firma voraus. Man ist neugierig, ob es nur Gerüchte sind. Und dann macht man seine eigenen Erfahrungen. Die einen erleben es als weniger schlimm, weil sie aus welchen Gründen auch immer zu den Lieblingen der Chefetage geworden sind. Und die anderen stellen sich die Frage, wie lange sie hier wohl durchhalten. Ich glaube, dass die Führenden nicht sehen, wie schlecht der ...
Ruf zieht sich bis in den Norden. Muss man auch erst mal schaffen. Den großen Sendern, vor allem aber der Galileo-Riege bei Pro7 scheint es vollkommen egal zu sein, wie produziert wird. Sie halten der Firma weiter die Stange. Ein Armutszeugnis.
Peinlich. Sogar bei den Kunden ist der Ruf lange bekannt.
Es wandert jedem nur ein bedauerndes Lächeln übers Gesicht wenn man den Firmennamen nennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte super viel von meinem Praktikum mitnehmen, Einblick in den Job als Redakteurin bekommen und viel Neues lernen.
Es wird viel versprochen, aber selten was getan
Ob Leipzig oder Unterföhring – die Weiterbildung richtet sich nach den Firmenregeln. In Unterföhring sorgen aber die obersten Führungskräften persönlich dafür, dass ihre Konzepte auch strikt eingehalten werden. Sie sind die Experten und wissen, wie man das Beste aus jedem Mitarbeiter herauskitzelt.
Motto: Hart, aber effektiv. Förderung in: Selbstständigkeit + Einhalten von Regeln.
Dabei hatte ich immer den Eindruck, dass die Chefs ins Besondere darauf achten, dass man sich alles allein erarbeitet und das in kürzester Zeit. Schließlich sollen hier ...
Keine klare Hierarchie. Tatsächlich Vetternwirtschaft.
Das Volontariat in dieser Firma kann in keinster Weise als Ausbildung bezeichnet werden. Keine Ausbilder, Kein Feedback, nur Learning by doing.
Folgendes hat die Firma NICHT zu bieten:
"Was haben wir zu bieten: Eine spannende Ausbildung, projektverantwortliches Arbeiten auf hohem Niveau und ein tolles Team - dazu Top-Ausbilder, die ihr Handwerk verstehen. Ziel ist es, durch das Volontariat unsere späteren Redakteure selber auszubilden.
Ausbildungsschwerpunkte:
-Schulung aller journalistischen Grundlagen
Alle Bereiche einer professionellen, modernen Autoren-Ausbildung".
Davor hatte ich nur selber Amateurfilme (Budget-lose) Filme produziert und bei Maximus habe ich begreifen können, was die Fernsehproduktion eigentlich ist. Wenn ich davor noch Zweifeln hatte, jetzt weiß ich genau, dass es das Meine ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maximus Film wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Maximus Film schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maximus Film als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maximus Film
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maximus Film
Branchendurchschnitt: Medien