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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell nichts
Arbeitszeiten selbst einteilen zu können
Die selbstständige Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise lange Prozesse was die Administration angeht …. In jeglicher Hinsicht ….
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht für den Außendienst beim Fahrbaren Untersatz ;) zumindest in der Größe
Gehaltsanpassungen(Inflation), faire Entlohnung bzw. Einheitlicher Lohn
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Schuhhandel ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen zentrale und Außendienst läuft die Kommunikation nicht so reibungslos
Leider null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Schuhhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Mayer Schuhhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Schuhhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mayer Schuhhandel
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mayer Schuhhandel
Branchendurchschnitt: Textil