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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele große Unternehmen entlassen gerade, hier geht es weiter ohne viele sorgen um die zukunft
Geld kommt immer pünktlich und wenn es einmal ein Problem gibt kann man auch mal einen Vorschuss bekommen.
Sicherer Arbeitsplatz. Gute Atmosphere und nette Kollegen. Regelmässige Gehaltserhöhungen und Überstunden nur sehr selten.
Dass der Job Krisensicher ist. Das Team. Die geregelten Arbeitszeiten. Tariflohn. Tannenbaum zu Weihnachten ist nciht großes, aber wer hat das schon?
Das der Job Krisensicher ist. Das Team. Die geregelten Arbeitszeiten. Tariflohn. Tannenbaum zu Weihnachten ist nciht großes, aber wer hat das schon?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ältere Mitarbeiter sind abgeschrieben und werden unmerklich gemobbt. - Menschlich wertvolle und fachlich versierte Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, weil sie die Unternehmenskultur nicht mittragen wollten.
Firmenwagen nur für den engeren Kreis. Der einfache MA hat da keine Chance.
Man kommt nicht mit dem Bus hin.
So gut wie alles
Mehr Geld als Tarif gibt es nicht
Alles andere was so ein Betrieb ausmachen sollte ,Arbeitsplatz,Sauberkeit,Weiterbildung soziales verhalten und ,und,und, ist wirklich mehr als ungenügend
Verbesserungsvorschläge
mehr überstunden erlauben wenn man Geld brauch
MItarabeiter mehr am Gewinn beteiligen
Ich habe nichts zu meckern, bis auf ein Paar Kleinigkeiten binich zufrieden.
Mehr informieren warum was wie gemacht wird.
Früher über Veränderungen reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MBA Neumünster ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Na ja...besser als beim Kraucher
Stadtwerke und Energieversorgung sind ja wieder hoch im Kurs
Seid ein paar Jahren geht's nur noch runter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBA Neumünster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erwünscht, wenn nicht betrieblich notwendig.
Alles für Kraftfahrer wird gemacht und bezahlt aber mehr nicht unbedingt
Nicht mit der Führung
Abteilungsabhängig aber grösstenteils Ja.
Wird nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBA Neumünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MBA Neumünster besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBA Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBA Neumünster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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MBA Neumünster
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MBA Neumünster
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