Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coachinggruppendynamische Prozesse wurden gefördert, das Team war der King
Manchmal nicht genug Mut, unternehmerisch sich noch mehr zu entfalten
Wir haben alles dann anders gemacht, wenn es zeitlich opportun erschien
Der am besten bewertete Faktor von mdex ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Andauernd poppt was Neues auf. Langweilig ist es wirklich nicht.
Eigene Ideen? Wünsche zur Gestaltung der Aufgaben? Mal was anderes ausprobieren? Kein Thema, das wird sogar gewünscht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdex ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da geht schon immer wieder mal was schief, allerdings nicht aus Bosheit oder Intrige. Infos bekommen sind trotzdem oftmals eine Holschuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine Fortbildung begründen kann, bekommt sie. Ohne Diskussionen! Wöchentlicher Englischkurs inklusive.
