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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Freie Handhabe und Gute Arbeitsatmosphäre
Immer auf der Seite der Arbeitgeber.
Pünktliche Lohnzahlung
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Man wird geschult.
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Wenig bis garnichts !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt wird bei Krankheit sofort abgezogen.
Gehaltserhöhung gibt es nicht aufs Brutto sondern nur als Sonderzahlungen somit kann er diese nach belieben immer wieder abziehen. Ist man mal "Kindkrank" muss man ewig warten bis die Bestätigung an die Krankenkasse weiter geleitet wird (selbst nach mehrmaligen Nachfragen).
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Sehr schlechter Kundenservice, da Bearbeitungen in der Zentrale zu lange dauern. Unterlagen seitens der Kunden werden häufig verbummelt oder gar nicht bearbeitet. Beschwerden werden nicht gehört.
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Kein Führungspotenzial, geht nicht auf ihre Mitarbeiter ein, keine Empathie vorhanden nicht mal für schwangere Mitarbeiter
Arbeitszeitbetrug
Unflexibel
Null Kommunikation
Schlechte Vorgesetzte
Einarbeitung eher Mittel gut.
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Keine Präsenz in den Läden...1x im Quartal vielleicht...kein Interesse.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend eine neue Teamleitung !
Zumindest für den Brandenburg Teil … Macht sowieso was sie möchte und arbeiten ist für sie ein Fremdwort
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Interaktion mit allen Angestellten und „normalen“ Angestellten .
Gehälter sollten gezahlt werden wie vereinbart!
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In Leipzig nix, nur bitte keine jungen Mobbing Kolleginnen mehr einstellen
Nicht nach Nase bewerten sondern nach Leistung.
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Qualifizierte Einarbeitung.
Strukturierte Anweisungen.
Sogenannte Führungskräfte müssen dringend geschult werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Patienten zu versorgen
3
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Jeder Tag besteht aus neuen Herausforderungen (im positiven Sinne)
Immer wieder kommen Veränderungen durch KK oder Gesetzgeber.
Immer wieder neue Herausforderungen
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr schlecht, eigentlich nicht vorhanden
1
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Kommunikation findet in der Filiale grundsätzlich nur hinter dem Rücken statt. Lästern, Meckern, Motzen ist die Tagesordnung und egal ob über eine Kollegin, über die Vorgesetzte oder über das Unternehmen . Als Neue erfährt man sämtliche negativen Dinge der Firma kennen, statt eingearbeitet zu werden.
1
Bewertung lesen
Nahezu nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Es gibt dort keine Kommunikation. Nicht mal eine Kündigung wird ausgesprochen sondern man wird aus einer WhatsApp Gruppe rausgeschmissen.
Am liebsten 0 Sterne. Kommunikation Fehlanzeige!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Toller Arbeitgeber, Wenn man arbeiten will ist man hier richtig. In Leipzig tolle Niederlassung, da hat Mobbing keinen Platz und auch ältere Arbeitnehmer werden geschätzt. Dort gibt es tolles Taem,aber nicht für Kollegen die nicht passen. Wir schätzen sehr alte Kollegen und leben das.
Seminare werden reichlich angeboten
Man bekommt Schulungen
3
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Keine Zukunft
1
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Jedes Jahr Weiterbildungen, auch auf Wunsch
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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