Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
HomeofficeGeht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Man darf seine Kreativität freien Lauf lassen (z.B. Gestaltung der Warenpräsentation)
Die Bezahlung ist angemessen, es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Faire Entlohnung
Manchmal ist er nett! Auf Betriebsfeiern zum Beispiel und auch so ab und zu wenn er keinen Stress hat.
Umgang mit Dienstlichen und Privaten dingen
Negative Stimmung, keine Aufstiegschancen, Work-Life Balance nicht gegeben etc. (siehe oben)
Das Miteinander, besonders von manchen Abteilungsleitern. Und der Umgang mit Mitarbeitern wenn diese krank sind. Dann wird das Verhalten schroff und es wird Druck ausgeübt
Schlechtes Betriebsklima, keinen Betriebsrat...es werden keine Gewerkschaften zugelassen.
Mitarbeiter werden ausgequetscht und wenn sie nicht mehr können entsorgt.
Man sollte mehr mit den mitarbeiten kommunizieren
Schulungen sollten ernst genommen und durchgeführt werden
Nicht ausschließlich in Zahlen denken, sondern auch an den einzelnen Menschen und seine Meinung denken. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, loben und motivieren.
Erfahrene Vorgesetzte einstellen oder besser Schulen. Offener sein gegenüber anders denkende. Die Geschäftsführung sollte nicht so arogant sein gegenüber den Untergebenen. Es sollten endlich Gewerkschaften zugelassen werden.
Man sollte den Arbeitnehmer nicht nur als Kostenstelle auf zwei Beinen sehen, sondern als Menschen, der den Erfolg mitgestalten könnte, wenn man denn auf ihn eingehen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Regel ist der Zusammenhalt gut. Leider gibt es auch Mitarbeiter, die lieber versuchen den Tag so schnell wie möglich "rumzukriegen" anstatt mit anzupacken.
Bei so vielen Kollegen gibt es immer Differenzen, aber es waren, bzw. sind immer noch, einige sehr falsche Kollegen dabei, die lästern und es die Kollegen, die sie nicht mögen auch merken lassen
Die Kollegen sind superklasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Privates bleibt fast keine Zeit oft auf abruf
Kaum bis gar nicht vorhanden. Da die freien Tage von Woche zu Woche variieren können, passiert es dass man bei einem Verkaufsoffenen Sonntag teilweise bis zu 11 Tage am Stück durcharbeiten MUSS (inkl. dem Tag). Es werden jedoch auch kurzfristige Planänderungen vorgenommen, sodass man kurz vor Feierabend erfährt, dass man am nächsten Tag früher arbeiten muss. Wenn man anmerkt, dass man keine Zeit hat wird man auch noch ausgefragt, warum das denn so sei und was man denn so wichtiges ...
Die Arbeitszeiten sind fest eingeteilt. Man kann zwar Wünsche äußern, aber oftmals wurden diese nicht berücksichtigt, weil andere vorgezogen wurden. Besonders negativ war/ist, dass die Planung immer nur für die kommende Woche gemacht wurde und dies auch frühestens Freitags bekannt gegeben wurde. So kann man kaum planen. Urlaubsplanung ist bei so vielen Mitarbeitern ebenfalls ein Glücksspiel. Zu Weihnachten herrscht Urlaubssperre. Da hatte man meist die Wahl zwischen einem freien Adventssamstag, heilig Abend oder Silvester. Mehr frei gibt es in der ...
Handel eben.
Urlaub muss man früh genug beantragen, bis zur genehmigung dauert es aber! Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen und kranke mitarbeiter werden auch nicht nachhause geschickt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen. Von Weiterbildungen raten Vorgesetzte sogar ab. Immer schön klein halten.
Große Versprechen aber wenig Einhaltung
Absolut nichts!
es wird viel versprochen und leider sehr oft nur wenig gehalten,
