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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsam ist hier einiges möglich
Nette Kollegen, die immer dabei sind falls man Hilfe braucht. Processen im laufende Projekten.
Top Technische Ausstattung, auch im Büro hat man alles mögliches dabei, 100% Remote Arbeit und Flexible Arbeitszeiten.
Das Team , der Zusammenhalt, das Arbeitsklima: Einfach top. Wer seine Chancen nutzen möchte sich einzubringen, kann das stets tun. Weiterbildung oder Hilfestellung wird (von den meisten) hier großgeschrieben. Man findet, unter Kollegen oder Vorgesetzten bis zur Führungsebene, immer ein offenes Ohr. Gelebte flache Hierarchien!
Bei mediawave arbeiten sehr liebe und offene Menschen. Die Arbeitsatmosphäre ist spitze! Von Anfang an wirst du miteinbezogen und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Falls du Hilfe brauchst, sind sie aber stets bereit dir weiterzuhelfen.
Die große Flexibilität und das entgegenkommen was Stress an der Uni und im Privatleben angeht. Auch die flachen Hierarchien, wie sie hier in der Firma gelebt werden, habe ich so zuvor noch nicht gesehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neu Projektplanung und Einstellung neuer Mitarbeiter vorab.
Man kann während der Probezeit im 1 Tag plötzlich gekündigt werden, weil es kein Projekt fur ihm gibt, auch nur mit positiven Feedback.
Business ist Business, steht doch im Vertrag, aber war trotzdem sehr überraschend. Hoffentlich das war echt zum ersten und letzen mal.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten lockern
1) Erstmal Projekten sichern - dann neue Mitarbeiter einstellen.
2) Problemen wurden oft zu spat bemerkt. Es sollen irgendwelche Alarmstellen in der Mitte sein.
3) Onboarding konnte besser organisiert werden. Es wurde am Anfang viel versprochen und geredet aber im Realität hatte fast niemand Zeit um Persönliche/Technische Ziele zu setzen, Pair Programming, usw.
Immer zu verbessern: Kommunikation & Transparenz intern: doch hieran wird bereits gearbeitet. Weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von mediawave commerce ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Vielfalt durch die verschiedenen Standorte und Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern im Headquarter München
Bisher ist mir hier noch nichts negatives zu Ohren gekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierewege und Wissenslücken- oder Aufbau werden mit dem Lead besprochen. Es gibt interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen hat eine große Anzahl von Projekten und Positionen, aber manchmal sind bestimmte Positionen bereits besetzt oder bestimmte Kunden haben keinen Bedarf für die gewünschte Position/Rolle.
Auch hier gibt es verschiedene Konzepte und Angebote: Man hat sowohl die Möglichkeit, sich im Rahmen der internen Akademie als auch durch externe Schulungen weiterzubilden
Wenn es proaktiv vom Arbeitnehmer kommt, ist hier einiges möglich
Ist schwer mit Karriere wenn man schon von Probezeit entlassen wird. Sollte aber Einzelfall sein. Es gab auch Kollegen, die schon 5 und 10+ Jahren dabei waren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediawave commerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mediawave commerce besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediawave commerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediawave commerce als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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mediawave commerce
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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