Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyGemeinsam ist hier einiges möglich
Nette Kollegen, die immer dabei sind falls man Hilfe braucht. Processen im laufende Projekten.
Top Technische Ausstattung, auch im Büro hat man alles mögliches dabei, 100% Remote Arbeit und Flexible Arbeitszeiten.
Bei mediawave arbeiten sehr liebe und offene Menschen. Die Arbeitsatmosphäre ist spitze! Von Anfang an wirst du miteinbezogen und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Falls du Hilfe brauchst, sind sie aber stets bereit dir weiterzuhelfen.
Die große Flexibilität und das entgegenkommen was Stress an der Uni und im Privatleben angeht. Auch die flachen Hierarchien, wie sie hier in der Firma gelebt werden, habe ich so zuvor noch nicht gesehen.
Man kann neue Ideen bringen. Offene Kommunikation und gelebte flache Hierarchie, Weiterbildungsmöglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Event, interessante Projekte
Neu Projektplanung und Einstellung neuer Mitarbeiter vorab.
Man kann während der Probezeit im 1 Tag plötzlich gekündigt werden, weil es kein Projekt fur ihm gibt, auch nur mit positiven Feedback.
Business ist Business, steht doch im Vertrag, aber war trotzdem sehr überraschend. Hoffentlich das war echt zum ersten und letzen mal.
1) Erstmal Projekten sichern - dann neue Mitarbeiter einstellen.
2) Problemen wurden oft zu spat bemerkt. Es sollen irgendwelche Alarmstellen in der Mitte sein.
3) Onboarding konnte besser organisiert werden. Es wurde am Anfang viel versprochen und geredet aber im Realität hatte fast niemand Zeit um Persönliche/Technische Ziele zu setzen, Pair Programming, usw.
Kernarbeitszeiten lockern
Immer zu verbessern: Kommunikation & Transparenz intern: doch hieran wird bereits gearbeitet. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von mediawave commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt, der Austausch und die Kommunikation unter Kolleg:innen ist toll, offen, freundschaftlich, sowohl bei der Arbeit als auch bei Afterwork Veranstaltungen
Macht sehr viel Spaß hier zu sein, ab und an wird abends auch noch zusammen gesessen
Ich habe an drei Projekten gearbeitet und kann sagen, dass ich mit wunderbaren Menschen zusammengearbeitet habe.
Diese Leute waren sehr ehrlich und offen.
stark, jeder steht für jeden ein
Es gibt immer Kollegen mit denen man mehr zu tun hat oder einfach "besser kann" als mit anderen. Insgesamt verstehen sich alle gut, was sich auch im Tagesgeschäft niederschlägt. Man hilft sich, beschäftigt sich gemeinsam mit Problemlösungen, ist höfflich und offen. Wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, sind diese (meist) fachlich und werden ggf. auch im 4-Augen-Gespräch geklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediawave commerce ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitszeiten zu unflexibel
Durch die Pendlerei bleibt nicht allzuviel Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen hat eine große Anzahl von Projekten und Positionen, aber manchmal sind bestimmte Positionen bereits besetzt oder bestimmte Kunden haben keinen Bedarf für die gewünschte Position/Rolle.
Auch hier gibt es verschiedene Konzepte und Angebote: Man hat sowohl die Möglichkeit, sich im Rahmen der internen Akademie als auch durch externe Schulungen weiterzubilden
Wenn es proaktiv vom Arbeitnehmer kommt, ist hier einiges möglich
Ist schwer mit Karriere wenn man schon von Probezeit entlassen wird. Sollte aber Einzelfall sein. Es gab auch Kollegen, die schon 5 und 10+ Jahren dabei waren.
In allen Bereich sieht man den Anreiz, weiterzubilden und sich weiterzuentwickeln
